El Desempleo

Nota de la Redacción, marzo de 2024: Este documento es antiguo y ha servido para cursos de economía.

En principio, el choque demográfico con la jubilación de los «baby boomers» nacidos entre 1945 y 1965 y la llegada al mercado de trabajo de las clases «huecas» nacidas después de 1975, debía invertir la situación a partir de los años 1996-2000, ya que el número de jóvenes que entran en el mercado de trabajo es claramente inferior al número de salidas muy importante. Así pues, no debía haber desempleo, sino una necesidad de mano de obra no satisfecha.

Desde entonces, sabemos que la deslocalización, la desindustrialización, la automatización del trabajo en producción y ahora en 2024, el desarrollo de IA, la inteligencia artificial, han reducido drásticamente la necesidad de mano de obra. La consecuencia es conocida, el mantenimiento de un desempleo estructural en torno al 10% que penaliza sobre todo a los jóvenes.

Conocemos la causa de este desempleo estructural en Francia: el número insuficiente de creación de empleo.

1) los orígenes del desempleo

Fragmentos:

“Toda colectividad humana debe, para garantizar la cobertura de las necesidades de sus miembros, poner en práctica sus capacidades de trabajo, es decir, su capacidad de utilizar y transformar su entorno natural con el fin de producir bienes materiales y servicios útiles. Existen múltiples factores que pueden explicar por qué la movilización de la capacidad laboral no es completa; esto ocurre, salvo en periodos excepcionales, en todos los sistemas sociales que la historia nos ha permitido observar. No basta para definir la existencia del desempleo, situación en la que una persona busca y no encuentra un empleo. El desempleo sólo nace en formas específicas de organización social caracterizadas por la generalización del trabajo asalariado como forma dominante de ejecución del trabajo remunerado. Por lo tanto, la aparición del desempleo exige que se cumplan varias condiciones.

• El desempleo implica un corte entre el tiempo de trabajo social, destinado a proporcionar un ingreso, y el tiempo de trabajo privado o doméstico, destinado a la satisfacción directa de las necesidades del grupo familiar.… La variación de sus respectivos horarios de trabajo y, por tanto, del nivel de satisfacción de las necesidades, sirve de regulador; el trabajo social y el trabajo privado están permanentemente imbricados en la actividad concreta.
• La aparición del desempleo supone que el trabajo social sea objeto de un intercambio mercantil, es decir, que el trabajador vende su fuerza de trabajo a un empresario. El no encontrar un comprador para su fuerza laboral define el estatus de desempleo.
• El desempleo nace con la generalización del trabajo asalariado; en este marco, el trabajador no dispone de otra posibilidad de participación en el trabajo social, y por tanto de fuente de ingresos, que la obtención de un empleo asalariado.
• La historia del desempleo es pues la de la extensión del salario, es decir, de la extensión del modo de producción capitalista.

2) las interdependencias entre empleo, desempleo e inactividad.

El desempleo no es sólo la diferencia residual entre las ofertas y las demandas de trabajo. El nivel de desempleo condiciona de alguna manera el nivel de empleo. La estrategia de las empresas dependerá de las limitaciones del mercado laboral, del equilibrio de poder con los sindicatos. En caso de crisis, el Estado ayudará a la creación de empleo en las empresas y estas ayudas tienen un efecto de peso muerto que tiende a desaparecer cuando el desempleo es bajo.

La relación entre desempleo e inactividad también varía en función del nivel de empleo. Cuando el desempleo es alto, los jóvenes tienden a permanecer inactivos y estudiar, y las mujeres tienden a trabajar en el hogar sin buscar trabajo, lo que minimiza la cantidad de personas que buscan trabajo. Por el contrario, en tiempos de crecimiento y creación de empleos, estos grupos buscan empleos. Este fenómeno afecta a los empleos industriales que afectan más a los hombres y a los empleos terciarios que afectan más a las mujeres. La destrucción de empleos industriales genera desempleo para los hombres de más edad, mientras que la creación de empleos en el sector terciario lleva a las mujeres a buscar trabajo, lo que a su vez aumenta el número de personas que buscan trabajo.

No obstante, querer permanecer en un hogar independiente ahora implica renunciar a una importante fuente de ingresos y limitar su nivel de vida a un modelo de hogar compuesto por dos empleos indefinidos y a tiempo completo.

« El desempleo no es un saldo resultante de la determinación por separado del nivel de empleo y de la población activa ».

3) el aumento del desempleo se basa en un componente permanente y un componente coyuntural

«el componente permanente nace de la distorsión entre el crecimiento regular en Francia de la población activa y el casi estancamiento tendencial del empleo global. Como consecuencia de ello, las categorías que ingresan en el mercado laboral se enfrentan a enormes dificultades para encontrar empleo, principalmente entre los jóvenes que abandonan la escuela y las mujeres cuyas tasas de actividad continuaron durante la crisis el movimiento ascendente que habían iniciado anteriormente. Además, el aumento del desempleo está conduciendo a los empleadores a ser más selectivos a la hora de contratar trabajadores: cuando se enfrentan a múltiples solicitudes, pueden elevar el umbral de sus requisitos. Por lo tanto, los titulares de bajos niveles de formación o cualificación serán víctimas de esta evolución».

«el componente coyuntural está asociado a las fases de recesión industrial; las principales estallan en 1974, 1980 y 1991. Se caracterizan por tasas de crecimiento del producto interno bruto cercanas a cero o negativas. … El crecimiento del desempleo es brutal; es principalmente el resultado de las pérdidas de empleo sufridas por los trabajadores: despidos, fin de empleos precarios… El desempleo afecta principalmente a los puestos de trabajo industriales y afecta más a los hombres; afecta a todas las categorías de puestos de trabajo industriales, incluidos los trabajadores cualificados.

En las fases de crecimiento lento predomina el componente permanente; el desempleo evoluciona de manera desigual. Durante las fases de recesión industrial, el componente cíclico se superpone a la primera y su influencia prevalece: el desempleo crece rápidamente, pero las desigualdades se reducen ya que las reestructuraciones industriales afectan a categorías hasta entonces relativamente ahorradas (hombres adultos, trabajadores cualificados)»

4) el desempleo es un fenómeno desigual

el análisis estadístico describe la situación:

• la tasa de desempleo de las mujeres es muy superior a la de los hombres, independientemente del grupo de edad (un promedio de 3,5 puntos porcentuales más).
• la tasa de desempleo juvenil es más del doble que la de los adultos, independientemente del sexo (un promedio de 10 puntos porcentuales más).
• Las tasas de desempleo reflejan las jerarquías profesionales: entre los trabajadores, la tasa de desempleo de los cualificados es del 7,3%, y la de los no cualificados es del 17,1% (encuesta INSEE, 2001).
• Estas desigualdades tienden a colmarse en la masificación del desempleo durante las crisis que afectan a todas las categorías de trabajadores. Pero el aumento del desempleo está alimentando otras grietas sociales más profundas y explosivas.
• Frente al riesgo de desempleo, la comparación internacional muestra que los pueblos no tienen la misma respuesta, no aplican los mismos medios de prevención.

en 2001

Conjunto

Hombres

Mujeres

Menores de 25 años

«En Alemania, a diferencia de los otros cuatro países, la tasa de desempleo juvenil es apenas superior a la media nacional, mientras que en Italia es el triple; en el Reino Unido, la tasa de desempleo de las mujeres es inferior a la de los hombres, mientras que en España es el doble.

Cada país da una respuesta en función de su cultura. Alemania, mediante su práctica de aprendizaje, se ocupa de poner a sus jóvenes en un empleo. En los países del sur, las tradiciones familiares perduran: primero el hombre, luego la mujer, luego los hijos.

En Francia, hemos dicho en este sitio web que este fenómeno del desempleo se produce en una tradición que privilegia el capital técnico en detrimento del factor trabajo, traducción moderna de la desconfianza desde hace 700 años que tienen los dirigentes hacia el pueblo que durante más de cuatro siglos entre 900 y 1 300 había desarrollado una sociedad floreciente sobre la base de una organización en red y de una propiedad común gestionada por órdenes monásticas, órdenes caballeras y luego por ciudades libres o más o menos emancipadas respecto a un poder real cada vez más débil y arruinado. Esta decisión de invertir masivamente en máquinas y tecnologías sin preocuparse por los hombres se justificó por el hecho de tener que sustraerse a cargas de personal consideradas demasiado pesadas y, posteriormente, por imperativos de competitividad, argumentos infundados. La organización del poder en la sociedad francesa está directamente en entredicho para nosotros en la gestión del desempleo, que traduce más la defensa de intereses personales privados que un interés general. Esta búsqueda de la máxima ventaja tiene como consecuencia que nuestro sistema de producción utilice una sola clase de edad, la de los adultos. Otra ilustración es el máximo uso de la precariedad en muchas ramas del sector terciario. En desmedro de los empleadores, la voluntad de los políticos y de la Educación Nacional de desarrollar y defender un vasto monopolio en el sistema de formación de los jóvenes jugó un papel primordial en la baja tasa de actividad de los jóvenes de 15 a 24 años. El mismo objetivo de elevar el nivel de cualificación de los jóvenes en Bac o Bac+2 debería haberse basado en una organización de la formación común entre escuela y empresa, como en Alemania o en los países escandinavos.

Las disparidades en las tasas de desempleo existen también en el plano geográfico entre la fachada este de Francia en vías de desindustrialización y la fachada oeste que atrae a las empresas del sector terciario (proximidad de las playas, del mar, etc.).

A nivel profesional, el sector de la construcción ocupa el primer lugar (11,1% del total de los desempleados), concentra variaciones coyunturales, empleos precarios y mano de obra poco cualificada. El comercio utiliza ampliamente los empleos precarios. El sector energético (3,6%) está en mejor situación porque sus empleados, la mayoría de los cuales trabajan en el sector público, son los más protegidos contra la pérdida de empleo.

Francia El diploma sigue siendo la mejor baza para evitar el desempleo Tasa de desempleo según el diploma.	Diploma/Año	2001	2010	2017
	sin diplomas o CEP	15,9	40,0	45,6
	CAP, CEP	14,6	22,6	26,3
	BEPC	17,2	32,6	29,6
	Bachiller	11,4	18,8	19,8
	BA2C+2	10,8	13,4	14,4
	Diploma superior	10,4	14,0	11,3

5) las condiciones de entrada en paro.

“Se ha mejorado la inserción de los jóvenes al final de su formación, el número de mujeres que dejan su trabajo a raíz de un matrimonio o de un nacimiento está disminuyendo. Por el contrario, la entrada en el paro se hace cada vez más a raíz de un despido. En 1975, representaban el 50% de los hombres desempleados y el 28,3% en 2001. Por el contrario, la mayor cantidad de personas que ingresaron al desempleo después del fin de un empleo precario fue: 4,8% en 1975 para los hombres, 41,7% en 2001. En el caso de las mujeres, las tasas son del 7,8% y del 38,8%, respectivamente.

La acumulación de empleos precarios, que en su mayoría traen períodos de desempleo, refleja esta fractura social, salvo que ahora sólo quedan los inactivos o incluso los pocos ociosos voluntarios que se encuentran en la pobreza, una gran proporción de asalariados (cerca del 20% de la población activa) se encuentran también en una situación social desposeída y se convierten en trabajadores pobres como en el ^siglo XIX, del que, sin embargo, pensábamos olvidar esta miseria.

En general, la evolución de las causas de entrada en el desempleo se caracteriza por el peso creciente de las decisiones tomadas por los empleadores y por la disminución de los factores que reflejan los comportamientos de actividad de la población.» Este hecho se añade a tantos otros que aumenta más que un malestar social, un sentimiento de injusticia y una repulsa hacia la clase dirigente acusada de parcialidad y de quebrar la cohesión nacional entre la Francia de arriba y la Francia de abajo.»

6) la salida del desempleo

“La empleabilidad, probabilidad dentro de una población de desempleados, de encontrar un empleo durante un período determinado, depende principalmente de la antigüedad en el paro. La probabilidad de encontrar un nuevo empleo disminuye a medida que la duración del desempleo aumenta. Los criterios de selección de los empleadores favorecen esta exclusión de los desempleados de larga duración.

El hecho de que un trabajador en situación precaria pierda su empleo y recupere rápidamente un empleo no puede interpretarse como una buena empleabilidad. La salida de empleos precarios hacia empleos indefinidos y a tiempo completo es mucho menor. «Por el contrario, quienes han perdido un empleo duradero tienen más dificultades para salir del desempleo, pero, cuando lo consiguen, tienen más posibilidades de obtener una reinserción profesional estable».

Un pasado en empleos precarios parece indicar pertenecer a una nueva clase de asalariados no prevista por la legislación laboral. Es el estancamiento en el desempleo. “Hoy, el riesgo de desempleo es significativamente menor en Francia que en los Estados Unidos, el Reino Unido y Alemania, pero la probabilidad de salir de él es mucho menor” (OCDE, perspectivas del empleo, 1995)

7) la tipología de los desempleados.

“En un contexto de desempleo masivo, aumenta la selectividad del mercado de trabajo; tiende a dividir la población de los desempleados en subgrupos cuya empleabilidad está ampliamente determinada por su pasado profesional.

El desempleo repetitivo: afecta sobre todo a los jóvenes que acaban de salir del sistema escolar y a las mujeres que, tras una interrupción prolongada, buscan reincorporarse a una actividad profesional. Esta categoría se caracteriza por un elevado porcentaje de trabajadores poco cualificados y de antiguos titulares de empleos precarios». Tienen poco derecho al subsidio de desempleo y no pueden ser demandantes.

El desempleo de conversión afecta principalmente a los trabajadores que, hasta ahora, tienen un empleo estable, son víctimas de un despido económico». Son principalmente hombres que proceden de la industria y de la construcción. Reciben una indemnización relativamente favorable.

El desempleo de exclusión constituye una tercera categoría, cuyo desarrollo representa una de las consecuencias más inaceptables de la crisis económica. Se trata de trabajadores que se presentan en el mercado de trabajo con desventajas tales que su probabilidad de inserción es muy baja en un contexto de mayor selectividad. A menos que se beneficien de medidas específicas, parecen condenados a un desempleo de muy larga duración que conduce a la degradación de las habilidades laborales, al desánimo y, finalmente, al abandono de la búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, su derecho a la indemnización se reduce o desaparece». Esta población está compuesta en primer lugar por trabajadores llamados «de edad avanzada». La crisis afecta a nuevas categorías: los jóvenes con un nivel de formación insuficiente que, si se niegan a entrar en el ciclo de los empleos precarios y del desempleo repetitivo, se encuentran en la marginalidad. A esto se suman los trabajadores adultos que sufren despidos económicos en regiones que pierden sus puestos de trabajo y que ya no ofrecen posibilidades de reconversión. “

Francia: tasa de desempleo por edad y sexo en el sentido de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) Fuente: INSEE, Encuesta de empleo.	Grupo de edad	Sexo	1975	2001	2010	2017
	15-24 años	H	5,5	15,1	22,8	23,1
		F	8,5	16,9	23,8	21,3
	25-49 años	H	1,9	6,0	8,1	8,4
		F	3,8	9,0	8,8	9,2
	50-64 años	H	2,0	4,6	5,6	7,1
		F	2,5	5,6	5,8	6,4
	Conjunto		3,4	7,8	9,3	9,4

8) El trauma del desempleo.

“Afecta a todos los aspectos de la vida individual, familiar y social.

El desempleo es ante todo la pérdida de un estatus social. «El despido se percibe como una exclusión arbitraria de un proceso productivo cuyo desarrollo ha garantizado el trabajador. Mientras que toda la ideología, incluida la patronal, hace hincapié en el papel determinante de los trabajadores en la eficacia de la actividad económica, éstos toman brutalmente conciencia de su situación de total dependencia: pueden ser rechazados sin que se ponga en tela de juicio la calidad de su trabajo y sin que se tenga en cuenta su contribución a la prosperidad pasada de la empresa. Por lo tanto, el desempleo se percibe como un proceso de desvalorización…»

Volveremos sobre este aspecto en gran medida, ya que en una organización en red basada en la propiedad común, esta exclusión y esta devaluación no existen. Sabemos que estas son las consecuencias del abuso del derecho de propiedad individual de los empleadores. «El trabajo asalariado es también la base de la estructuración del tiempo, tanto del tiempo de trabajo como del tiempo fuera del trabajo. El desempleo no se vive como tiempo libre, sino como tiempo vacío; la experiencia del desolamiento genera aburrimiento, angustia y culpa; provoca una incapacidad para aprovechar el tiempo disponible y, en particular, para desarrollar actividades de sustitución». Queremos abandonar esta estructuración del tiempo condicionada por el salario, es decir, por la decisión de un propietario individual. Vamos a desarrollar el tiempo de trabajo en el marco de un proyecto de vida y asociarlo al proyecto de una generación, unidad de medida común a quienes pueden contribuir y compartir una cultura de grupo más bien homogénea.»

Las repercusiones del desempleo en los vínculos familiares y sociales, en las dificultades financieras, son conocidas. Se deben en gran medida al hecho de que esa sociedad y su sistema de poder imponen un modelo único de adquisición de la riqueza en beneficio de los propietarios de los medios de producción y en detrimento de quienes sólo pueden ofrecer sus fuerzas de trabajo a los primeros. La alternativa de la organización en red es la solución para eliminar estas disfunciones. Volveremos sobre ello en gran medida.

9) las explicaciones teóricas sobre las causas del desempleo.

«En los debates políticos o en los medios de comunicación, se presentan tres fuentes que pueden resumirse de manera caricaturesca:

• El desempleo se debe a la afluencia de nuevos participantes en el mercado de trabajo o a la presencia injustificada de determinados grupos de población en dicho mercado.
• El desempleo se debe a los desempleados: la mala voluntad, la mala información, la ineptitud, las exigencias excesivas, incluso la pereza son las razones por las que algunos permanecen sin empleo; quien realmente quiere trabajar siempre acaba encontrando un empleo.
• Por último, para no olvidarlo, mencionemos el instrumento de explicación universal de todo fenómeno social: el progreso técnico.

La evolución demográfica, el aumento de la tasa de actividad femenina, la interrupción de los saldos migratorios positivos no pueden explicar por sí solos la ruptura de 1973 y el fuerte aumento del desempleo masivo desde entonces. No es la población activa la que ha cambiado, sino la evolución del empleo. Estados Unidos y Japón han tenido una fuerza laboral más rápida y, sin embargo, su tasa de desempleo es menor que la de Francia. «Estos resultados son incompatibles con la tesis de que el crecimiento del desempleo es una mera consecuencia de la expansión de los recursos laborales».

Los cambios demográficos se producen a lo largo de la evolución del mercado de trabajo: la inmigración se utiliza en situaciones de escasez de mano de obra, como en los años 1950-1960. Luego se modificó cuando el estado decidió extender la duración de los estudios y favorecer las jubilaciones anticipadas en los años 1980 cuando ya no era necesario formar a los asalariados mayores de 50 años en autómatas programables (enseñarles el cálculo de las integrales, etc.), en la ofimática, etc. «La evolución de la población activa es el resultado de un patrón y de un ritmo de crecimiento.»

«La inadecuación de las cualificaciones adquiridas con respecto a las exigencias de los puestos de trabajo recién creados explicaría la inempleabilidad de determinadas categorías de mano de obra. La responsabilidad se basa entonces en el mal funcionamiento del sistema de formación, ya se trate de formación inicial o de formación continua… El resultado es un desempleo friccional debido principalmente a la imperfección de la organización del mercado de trabajo y a los diferentes obstáculos a la movilidad». Esto explica algunas dificultades en los mercados laborales particulares (restauración, hostelería, servicios a las personas, etc.), pero esta insuficiencia de los sistemas de formación no puede ser considerada responsable de la disminución de la actividad y de un débil crecimiento por la falta de competitividad de la mano de obra. Los Estados Unidos, cuyo sistema de formación es criticable, tiene una tasa de desempleo baja, mientras que Suecia o Alemania, que tienen un sistema de formación que sirve de ejemplo, no se han librado de un fuerte aumento del desempleo en el decenio de 1980. «En comparación con el resto del mundo, no hay una correlación general, ni en el tiempo ni en el espacio, entre el nivel de formación de la fuerza de trabajo y el nivel de desempleo. No se trata en absoluto de subestimar la importancia del esfuerzo de formación para el rendimiento económico, sino de rechazar la tesis de una relación causal con el nivel del desempleo.»

«La tesis de la búsqueda de empleo, que se ha complicado y que obligaría a los desempleados a prolongar su búsqueda de empleo hasta encontrar el que les convenga, no es más adecuada para explicar el desempleo masivo. Esto sería cierto si la oferta de empleos no satisfechos aumentara, pero disminuiría en tiempos de desempleo elevado. En general, en tiempos de alto desempleo, el desempleo voluntario disminuye y las personas que buscan trabajo son menos exigentes.

El progreso tecnológico interviene en el aumento del desempleo, pero es necesario distinguir los efectos transitorios de la introducción de una tecnología de los efectos duraderos del progreso tecnológico.

La evolución suele ser brutal y la introducción de una nueva tecnología es fuente momentánea de desempleo fricional. Se pueden abordar esos niveles de desempleo friccionales con medidas en materia de formación, pero la introducción de nuevas tecnologías está revolucionando constantemente el mercado laboral. En el largo plazo, se observa: se trata del derrame social de un sector a otro. El problema actual es que la pérdida de puestos de trabajo en el sector terciario mediante la introducción de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones ya no se verá compensada por la creación de puestos de trabajo suficientes en la industria o en el sector primario.»

«Por lo tanto, existe una relación entre cambio técnico y empleo, pero no es automática. Depende de los procesos económicos y sociales que operan en tres áreas principales:

• los criterios de orientación de la investigación y de selección de las innovaciones
• el nivel y las modalidades de satisfacción de las necesidades
• las condiciones de utilización de la fuerza de trabajo.

El cambio técnico no crea ni destruye puestos de trabajo por su propia naturaleza, sino que modifica las condiciones de determinación del nivel de empleo. ¿El resultado será más consumo, más tiempo libre, más desempleo? La respuesta no reside en el progreso técnico, sino en los modos de regulación del sistema productivo.»

10) el núcleo del problema

El quid de la cuestión es la interpretación de la ruptura que hubo en 1973. Se han propuesto dos lecturas opuestas :

10.1 el agotamiento de un régimen de acumulación

«Después de 1945, la generalización del modelo de consumo masivo da lugar a elevadas ganancias de productividad (economías de escala) que aseguran a la vez la rentabilidad de las inversiones y la posibilidad de un crecimiento del poder adquisitivo de los asalariados. «Si bien las tasas de crecimiento de la productividad están estrechamente relacionadas con las tasas de crecimiento de la producción, siguen estando un nivel ligeramente inferior, por lo que la cantidad de trabajo necesaria aumenta lentamente. Un lento movimiento para reducir la duración del trabajo amplifica el cambio en términos de número de empleos… es el círculo virtuoso.

Pero este círculo virtuoso sólo se puede sostener si la inversión es cada vez mayor hasta que la rentabilidad del capital invertido se reduce: la tasa de ganancia sobre el capital invertido disminuye. Las empresas luego tienden a endeudarse para continuar con sus inversiones, y una mayor inflación se torna útil para pagar los préstamos más fácilmente. «Todos los elementos están unidos para una ruptura de este pseudo-equilibrio de crecimiento rápido. La crisis del sistema monetario internacional a partir de 1971, las políticas coyunturales de freno de la actividad adoptadas por la mayoría de los países en 1973, la cuadruplicación del precio del petróleo a finales de 1973 se combinarán para desencadenar efectivamente esta ruptura.»

Para salir de esta crisis, se han propuesto dos modelos:

• «restablecer las condiciones del rendimiento económico según una lógica de flexibilidad productiva. Acelerando la introducción de nuevas tecnologías, la competitividad se basa en la calidad de los productos y servicios. Esto supone colectivos de trabajo cualificados, motivados y adaptables; la estabilidad del estatuto salarial está garantizada a cambio de la aceptación de nuevas formas de organización del trabajo, de ordenación del tiempo de trabajo, de una movilidad profesional asociada a una política de formación. Los acuerdos definen a medio plazo las condiciones de coherencia entre los niveles respectivos de empleo, productividad y salarios. Alemania, el Japón y Suecia han buscado formas diferentes en el decenio de 1980.
• la restauración sistemática de los mecanismos de mercado y de los criterios de rentabilidad microeconómica. «Implica una flexibilidad máxima de las condiciones de empleo y de salario, generando una precarización de la relación salarial. Con diferentes éxitos, los países anglosajones se decantaron por esta opción. Con la década de los noventa, parece haber triunfado. A los ojos de los teóricos de la regulación, el modelo erróneo ha anulado al correcto. El empleo y los salarios se han convertido en las variables de ajuste del sistema».

10.2 la acumulación de rigideces perjudiciales

Es la tesis de la OCDE, y hoy es dominante.

10.3 el debate entre desempleo «clásico» y «keynesiano»

«Desde el estallido de la crisis, ha continuado el debate entre quienes han sido responsables de la desaceleración de la actividad, la disminución del empleo y el crecimiento del desempleo, la insuficiencia del nivel de la demanda agregada, y quienes han explicado los mismos fenómenos por la caída de la rentabilidad del capital.»

«La teoría «clásica» ha sido corregida por la teoría del equilibrio de precios fijos (a menudo llamada teoría del desequilibrio) propuesta por Edmond Malinvaud «que adopta una hipótesis opuesta a la teoría clásica: la de la rigidez de precios en períodos cortos. El equilibrio no se logra por ajuste de los precios, sino por ajuste de las cantidades: si la oferta es mayor que la demanda, algunas ofertas no encuentran comprador y, a la inversa, si la demanda es excedentaria, algunas demandas no se satisfacen. Esta problemática permite tener en cuenta la existencia de un desempleo involuntario; aparece cuando, para una determinada tasa de salario en el mercado de trabajo, la cantidad de trabajo ofertada es superior a la demanda de trabajo procedente de los empleadores. Una tasa salarial rígida impide un ajuste inmediato, por lo que una parte de los trabajadores que están dispuestos a aceptar la actual tasa salarial no podrá encontrar trabajo. Durante el mismo período, los desajustes pueden tener el mismo sentido o sentidos opuestos en el mercado laboral y en los mercados de bienes. En estas condiciones, pueden surgir dos tipos de desempleo.

• el desempleo keynesiano es el resultado de la conjunción de ofertas excedentes en ambos mercados: las empresas están dispuestas a producir más pero no lo hacen debido a la insuficiencia de la demanda; los trabajadores se presentan en el mercado laboral y no encuentran empleo. El nivel insuficiente de actividad económica explica la existencia de este desempleo, mientras que tanto los trabajadores como los empresarios desearían alcanzar un nivel global de empleo y de producción más elevado.
• El desempleo clásico surge de la existencia de excedentes de sentidos opuestos en ambos mercados. Como en el caso anterior, los recursos laborales disponibles son superiores al nivel del empleo, pero en el mercado de bienes la situación se invierte: las empresas ofrecen cantidades inferiores a la demanda. Esta situación puede deberse a la insuficiencia de los servicios productivos (presión física) o al hecho de que las empresas consideren que un nivel de producción más elevado no es rentable (restricción del mercado). A lo largo de un período prolongado, el primer obstáculo es similar al segundo: la insuficiencia de los equipos productivos resulta de un nivel demasiado bajo de las inversiones en el pasado, lo que se explica por el hecho de que las empresas consideraban que las inversiones adicionales no eran rentables. Es, pues, la insuficiencia de la rentabilidad la que engendra el desempleo clásico.»

El desempleo clásico, en principio, no puede durar mucho tiempo y se ha convertido en desempleo keynesiano debido a la presión de la demanda (Malinvaud lo afirma). «El desempleo keynesiano no genera ningún mecanismo de reequilibrio automático; puede repetirse indefinidamente a falta de una política económica adecuada; el mantenimiento duradero del desempleo keynesiano genera un desempleo clásico potencial que se manifestará en cualquier inicio de recuperación; en efecto, la insuficiencia del nivel de inversión crea progresivamente una situación en la que no será rentable para los empresarios responder a un aumento de la demanda.

11) la política económica

“Los debates teóricos sobre la naturaleza del desempleo contemporáneo no son solo un refinamiento de expertos. Han estado en el centro del choque entre dos estrategias de política económica que se han venido desafiando desde que estalló la crisis. Según el diagnóstico de la causa principal del aumento del desempleo, las soluciones serán divergentes.

Los economistas liberales nos ven básicamente en un desempleo “clásico”. El objetivo es crear una dinámica rentabilidad-inversión-empleo… Estrategias como estas han inspirado las políticas de la mayoría de los países industrializados en los últimos veinte años. Han tropezado con una dificultad evidente: la ampliación de los márgenes de beneficio supone una presión sobre los otros dos componentes del producto nacional, la masa salarial y los gravámenes públicos. Entonces, ¿cómo podemos esperar que las ganancias se conviertan en inversiones en un momento en que se comprime la demanda agregada? Si se materializa la inversión, será una inversión en productividad para mejorar la competitividad frente a una demanda estancada, no una inversión en capacidad para aumentar el nivel de producción. De modo que tendrán un efecto destructivo, no creador de empleos.

La única salida de esta contradicción es la ampliación de las cuotas que el sistema productivo nacional ocupa en el mercado mundial…. Pero, si se logra, hay que subrayar que esto solo puede lograrse a expensas de las economías competidoras. Si las políticas liberales se generalizan, cada país contribuirá mediante políticas a reducir la demanda agregada mundial, con la esperanza de aumentar su participación en el mercado. Es un juego de suma negativa, que genera un ciclo acumulativo regresivo.

En cambio, la interpretación keynesiana del desempleo prioriza la recuperación económica mediante la acción sobre la demanda agregada. «Es la dinámica demanda-producción-empleo…. Las experiencias nacionales basadas en esa lógica han fracasado bajo la presión de la «presión externa»: en las estructuras actuales, el estímulo de la demanda tiene efectos inflacionarios y choca con la existencia de sectores económicos con una oferta inelástica. Mantener una tasa de crecimiento por encima de la de las economías nacionales competidoras significa tener un déficit comercial que exige inevitablemente una vuelta a la austeridad.

La única salida es a nivel internacional; la armonización de las políticas nacionales de recuperación, modulada según la situación inicial de las diferentes economías, debería garantizar compensaciones en el ámbito del comercio. El problema es que el éxito de estas estrategias depende del acuerdo de los países que, por encontrarse en una posición favorable desde el punto de vista inflacionario y comercial, sacrificarían esta ventaja relativa en el altar de la recuperación global. La experiencia demuestra que estas esperanzas son vanas: estos países están más inclinados a plantearse como modelos que a renunciar, en beneficio de los demás, a la situación que han adquirido.»

12) una tasa de desempleo equilibrada

En vista de la incapacidad de las economías para restablecer el equilibrio del pleno empleo, habría nuevas condiciones para la regulación de los mercados, lo que crearía el desempleo necesario para lograr el equilibrio macroeconómico. «Tanto las corrientes keynesianas como las neoclásicas ofrecen dos interpretaciones sobre la determinación de la tasa de desempleo de equilibrio».

12.1 la curva de Philips y NAIRU

«Históricamente se ha observado una relación negativa entre la tasa de desempleo y la tasa de crecimiento salarial nominal. En períodos de desempleo bajo, los trabajadores se encuentran en una posición favorable para exigir aumentos salariales y, aprovechando las buenas condiciones económicas, los empleadores trasladan los aumentos salariales a sus precios. Así se desencadena un movimiento inflacionario autosostenido. El razonamiento es simétrico para las altas tasas de desempleo.

Un sistema económico tiene que equilibrar desempleo e inflación. Este arbitraje define una tasa de inflación no aceleradora (NAIRU: Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment, por sus siglas en inglés), y su nivel se basa en las características de cada economía. Una consecuencia importante de esto es que el estímulo tiene efectos positivos duraderos sólo si la tasa de desempleo efectivo supera a la NAIRU. De lo contrario, hará que la inflación se acelere. Cuando se da prioridad a la lucha contra la inflación, las altas tasas de desempleo pueden ser necesarias a largo plazo.»

12.2 El efecto de trinquete

Durante un período, un ahorro por su comportamiento tiene un impacto que continúa en los períodos siguientes. «Por ejemplo, un shock coyuntural que provoca un aumento del desempleo puede aumentar de forma duradera la tasa de desempleo de equilibrio: degradación de las capacidades profesionales a causa del desempleo de larga duración, impacto del comportamiento de los titulares de empleos estables (y de sus sindicatos). Así, las tres recesiones económicas que se han producido desde 1973 podrían haber tenido un efecto de arrastre, aumentando en cada caso el nivel de la tasa de desempleo de equilibrio en ausencia de una política activa destinada a eliminar sus consecuencias duraderas.

«La tasa de desempleo de equilibrio no es una tasa de desempleo ineliminable. La tasa de desempleo de equilibrio refleja las características estructurales de una economía y las decisiones que ha tomado en el pasado en materia de política económica y social. Otra política puede fijarse como objetivo transformar estas características.»

13) Una crítica al economismo

La observación de las disparidades nacionales en el nivel y la evolución del desempleo lleva a Philippe d’Iribane a cuestionar, con razón, los esquemas de explicación que sólo se basan en la consideración de los resultados macroeconómicos. Sólo el análisis de las lógicas sociales y de los modelos culturales le parece posible hacer posible la comprensión de las reacciones diferentes observadas frente a una misma coyuntura económica mundial. Contrasta, por ejemplo, tres lógicas nacionales contrastantes:

• en los Estados Unidos, toda actividad profesional se considera honorable, independientemente de su estatuto y remuneración, por lo que las personas están dispuestas a aceptar los empleos que se ofrecen en las condiciones impuestas por el mercado de trabajo; sólo permanecen en el desempleo durante un corto período gracias al respeto de esta lógica mercantil
• en Suecia, una ética del trabajo basada en la mentalidad obliga a la comunidad a ofrecer una actividad a todos sus miembros, pero ejerce una fuerte presión sobre ellos para que acepten los puestos de trabajo propuestos y, por tanto, las transformaciones de las estructuras de empleo asociadas a las reestructuraciones
• en Francia, la naturaleza del empleo ocupado define la posición social en un sistema estratificado y jerárquico; empleadores y trabajadores han integrado una concepción de los puestos de trabajo «socialmente aceptables»: frente a un desequilibrio del mercado laboral, un trabajador preferirá permanecer en paro antes que sufrir un desmantelamiento que viviría como una caducidad: por el contrario, los empleadores renunciarán a ofrecer puestos de trabajo que saben «inaceptables».

Esta tesis subraya un hecho importante: el desempleo no es producto de un determinismo económico. Pero este análisis explica sobre todo las diferencias en las reacciones nacionales a las perturbaciones del mercado laboral, no se refiere a los orígenes de estas perturbaciones… El análisis económico sigue siendo necesario para comprender la ruptura del modelo de crecimiento de pleno empleo y el consiguiente aumento del desempleo.

Lo que tenemos para el resto de nuestro movimiento

• el desempleo está vinculado a la generalización del trabajo asalariado, a un modelo de producción en un sistema económico basado únicamente en la propiedad individual.
• el origen de la crisis desde 1973 está en la acumulación de capital que limita su rentabilidad o de bienes de consumo que saturan los mercados y reducen la demanda. La crisis se relacionó en 1973 con un alto nivel de inflación que rompió el círculo virtuoso anterior que existía desde 1945.
• las reacciones nacionales basadas en valores comunitarios o en el sueño de la libertad de aumentar la riqueza pueden reducir el desempleo, al velar por que quienes buscan empleo acepten los puestos de trabajo propuestos sin demasiada discusión.
• el desempleo acentúa el papel de los empleadores en la selección social y crea una sensación general de injusticia.
• Las políticas económicas que restringen la inflación y defienden las monedas aumentan el nivel de un desempleo de equilibrio: en 1994, los desempleados franceses fueron sacrificados en el altar de la puesta en marcha del euro. En el período 2003-2004, los desempleados europeos siguen cargando con el peso de un euro fuerte y la política antiinflacionaria del Banco Central Europeo (BCE).
• La economía liberal parece incapaz de hacer extensivas sus teorías a todos los países so pena de una deflación explosiva.
• La economía keynesiana quiere tener en cuenta las necesidades insatisfechas de nuestras sociedades, pero se enfrenta al problema de la rentabilidad de las inversiones a corto plazo.
• No se está revelando ninguna solución para salir de la crisis sino una armonización de las políticas económicas nacionales en el plano mundial. Frente a las consecuencias negativas de sus utopías (un porcentaje inalcanzable de la operación de un sistema), nuestro sistema económico avanza una nueva utopía.

En Francia, el desempleo es de naturaleza más bien estructural.

A pesar de la recuperación del crecimiento, persiste en un nivel elevado. Depende en gran medida de la estructura relativamente rígida del mercado de trabajo (legislación laboral importante, participación de los interlocutores sociales). En los Estados Unidos, el desempleo es de carácter más coyuntural. Un mercado laboral flexible hace que el empleo sea más sensible a las variaciones de la coyuntura económica. También está la explicación de la predominancia del estilo de liderazgo paternalista en países con malas relaciones sociales: el paternalismo aumenta los niveles de desempleo, mientras que en los países con relaciones cooperativas de empleadores y empleados, los niveles de desempleo son marcadamente más bajos y el retorno al pleno empleo es más rápido.

Complementamos este análisis del desempleo en Francia con el estudio un poco más profundo de la estructura del desempleo según los niveles de titulación y el sexo. El desempleo es una pérdida considerable de la utilización de las aptitudes y, por tanto, una falta de aumentos de productividad. Ante un desempleo estructural importante desde hace décadas, los desempleados son una categoría de ciudadanos que tienen interés en abandonar el sistema de poder liberal para desarrollar de nuevo nuestras redes ciudadanas de vida social. Por lo tanto, es importante examinar lo que sucede en este nivel de titulación.

origen de las dos tablas:https://www.insee.fr/fr/statistiques/3595067?sommaire=3541412

Entre 2001 y 2017, el cuadro sobre la distribución de los desempleados por título y sexo muestra, en primer lugar, que las mujeres sin título son 1/3 menos en 2017 que en 2001. En cambio, se han más que duplicado con un diploma de estudios superiores. En general, el desempleo de las mujeres ha cambiado poco (17,36%), mientras que el de los hombres ha aumentado un 50% en este período.

La estructura de edad del desempleo ofrece una primera explicación. Entre 2001 y 2017, los desempleados de 50 años o más crecieron un 128% (163% desde 1982). El desempleo entre las personas de 15 a 24 años disminuyó un -15,65% entre 1982 y 2017 y un -27,42% desde 2001.

En 2017, el hecho principal para los diplomas se sitúa a nivel de BAC o BP (Patente profesional). Estas cifras reflejan el fracaso de la educación superior temprana seguido de un desempleo. Los hombres desempleados sin un título o con un título de bachillerato representan el 45% de todos los desempleados masculinos, al igual que las mujeres. Lo que es enorme y significativo es la disfunción de la sociedad francesa, que es más una yuxtaposición de grupos sociales-profesionales que se ignoran a sí mismos que una sociedad reunida en una misma cultura y que se desarrolla duraderamente. Y aquí estamos, de hecho, encontrando una de las características de los sistemas de poder que dividen y gobernan.

De ahí a decir que el Bac no sirve para nada es muy fácil pero falso porque una inserción y una reorientación profesionales es más accesible con el Bac que sin ningún título. Por lo tanto, la prioridad es encontrar una formación distinta a las que se presentan en las Universidades y la solución está en el nivel de las Universidades. Esta solución, la hemos mostrado, corresponde a la eliminación de su función de selección de las élites. Si esto resulta imposible por razones políticas relacionadas con el funcionamiento del sistema de poder liberal, en las redes de vida social, esta disfunción no existe y es una razón más para que estos jóvenes graduados abandonen este sistema.

En el nivel BAC+2, hay una clara diferencia entre hombres y mujeres como si los empleadores prefirieran a las mujeres para los oficios terciarios. La desindustrialización del país ciertamente también explica esta situación por la disminución de los empleos de técnicos superiores en fábricas.

En 2017, del total de desempleados, las mujeres son las primeras en el nivel de Bachillerato (11,94%) y los hombres, en el CAP,CEP (15,10%), solo por delante de los sin título (13,70%). La educación ya no es necesariamente una garantía de empleo para todos (todas) los graduados. Esta es la consecuencia del mal francés que describimos a partir de los datos entre 1984 y 1994 sobre la obtención de las ganancias de productividad y sus usos. Francia no sabe crear puestos de trabajo y, sobre todo, empleos cualificados para acoger a todos sus nuevos graduados.

Estas tablas nos permiten definir una de las prioridades a las que hay que sensibilizar y educar para abandonar nuestros sistemas de poder. Son los ciudadanos graduados desempleados los que tienen más interés en desarrollar las redes de vida social, la democracia directa local participativa. Los desempleados sin trabajo son en primer lugar un esfuerzo de formación que las redes de vida social no podrán asumir hasta que se hayan establecido de forma duradera.

Por una sociedad sin desempleo en Nuestras redes de vida

En fileane.com, no tomamos partido por la implementación de una teoría sobre otra; abandonamos nuestros sistemas de poder para crear una organización en red.

Hemos demostrado que el sistema de poder económico liberal y nuestros sistemas de poder político sólo funcionan utilizando el mecanismo de exclusión: el principio de autoridad y el principio de eficacia sólo funcionan excluyendo a los que no están satisfechos con él. Lo hemos mostrado en Autoridad, Poder y Mando.

El desempleo, para nosotros, y aunque Freyssinet tenga cuidado de decirlo tan claramente, es la consecuencia “natural” del funcionamiento de este sistema de poder económico liberal. Una propiedad individual sólo puede enriquecerse a expensas de otras propiedades individuales. Quien sea lo suficientemente rico para ahorrar puede invertir esos ahorros en la propiedad de medios de producción que le procurarán un ingreso suplementario gracias a esos ahorros. Pero para optimizar su posición financiera, la distribución del valor agregado creado debe darse en su propio beneficio.

Los beneficios económicos y financieros derivados de la utilización del capital técnico tienen como consecuencia la destrucción de puestos de trabajo. La lucha por la supervivencia pasa por conseguir un lugar seguro en un oligopolio en un mercado y luchar contra los nuevos entrantes en ese mercado. En el oligopolio, la fijación de precios ya no depende de la oferta y la demanda, sino del nivel de ahorro disponible. Los consumidores deben recurrir a sus ahorros y pagar precios cada vez más altos para aumentar las ganancias de las empresas comerciales y los dividendos de los accionistas. Si no invierten sus ahorros en acciones para colaborar con el dominio financiero del mercado, sus ingresos caerán año tras año: se colocan en una posición de exclusión. Todo contribuye, pues, a la supresión de empleo y a la no creación de nuevos puestos de trabajo en este mercado.

El desempleo es la producción permanente del sistema económico liberal basado exclusivamente en la propiedad individual. La prohibición del desarrollo de la propiedad común, por sí sola, capaz de enriquecer a los excluidos de este sistema económico (como es capaz de enriquecer a cualquiera que quiera adherirse a él) so pretexto de que el desarrollo de la economía no comercial es capaz de arruinar la economía mercante y el Estado, no puede sino agravar esta crisis social importante.

El pacto republicano creado después de 1860 con la ayuda de las ideas de Émile Durkheim se rompe así: el Estado y sus administraciones sociales ya no pueden hacerse cargo de los excluidos de este sistema económico y de los excluidos del trabajo: la financiación del desempleo, de la inactividad (y de la jubilación en particular) y de la salud se convierte en un abismo, ya que las cotizaciones vuelven cada vez más insuficientes mientras los gastos no dejan de aumentar. Las finanzas públicas sólo pueden equilibrar los déficits y los reembolsos de los últimos durante los ciclos de crecimiento, pero si este crecimiento se retrasa, los déficits se vuelven colosales y prohíben todo progreso social durante las fases de crecimiento. Los líderes políticos han tomado todas las medidas posibles y no hay medidas para detener este implacable mecanismo. Lo mismo ocurrirá hasta la explosión social, mientras nuestras sociedades no vuelvan a utilizar de nuevo la complementariedad entre propiedades individuales, comunes, colectivas y la remuneración del trabajo con una Moneda Llena.

El libro del profesor Jacques Freyssinet ilustra bien el pensamiento dominante. Permanecer siempre al nivel de los dogmas de la ideología capitalista y liberal.

Los problemas y las soluciones vienen de los mercados, del ajuste entre la oferta y la demanda. Organizar, planificar la producción de bienes y servicios en función de las necesidades es absolutamente ajeno a esta pseudociencia económica, ya que sería reconocer la primacía de la política sobre la economía. Cuando se alcanza la satisfacción de las necesidades de los consumidores, para evitar el riesgo de sobreproducción y de pérdidas fatales para los dirigentes de este sistema liberal, se hace preferible reducir la producción y las inversiones, dejar que se desarrollen el desempleo, la precariedad, la pobreza si no la miseria presente de nuevo.

Nadie en este sistema es capaz de ampliar el trabajo a toda la actividad humana y no quiere desarrollar obras capaces de elevar el nivel de vida y transmitirlas a las generaciones futuras. La razón es ampliamente conocida. Sería aceptar la propiedad común, los bienes comunes y la acción política, el uso de la moneda plena, la democracia directa local participativa como lo describimos en la primera parte de las Redes de Vida Social.

En nuestro sitio web fileane.com, poner el trabajo delante del capital es la razón de ser de esta síntesis sobre el desempleo.

Abraham Lincoln fue elegido dos veces Presidente de los Estados Unidos, repitiendo esa evidencia que una mayoría de los votantes estadounidenses entendía bien: “el trabajo precede al capital. El capital es fruto del trabajo y, de no haber existido antes el mundo del trabajo, nunca habría existido. El trabajo es superior al capital y, por lo tanto, merece una mayor consideración (…). En la situación actual, es el capital el que tiene todo el poder y hay que revertir este desequilibrio»

Los financieros de Londres han actuado para que este Presidente sea asesinado y que tales políticas no puedan desarrollarse.

Entonces… queda en este sistema liberal, el eterno paro que no cesa de desarrollarse a menos que la demografía se invierta y la población disminuya, que la juventud ya no se quiere lo suficiente para asegurar un nivel de nacimientos capaz de garantizar un crecimiento demográfico.

Pero ya estamos saliendo del marco de referencia de los dirigentes del sistema liberal: sólo se debe tener en cuenta la maximización de sus beneficios y en cuanto a la demografía, se refieren gustosamente a las tesis malthusianas que luchan contra la superpoblación con medios sencillamente criminales contra la humanidad.

pedir el libro: el desempleo de Jacques Freyssinet

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Otra documentación que esté relacionada con el desempleo

El crecimiento en cuestión,

Le Monde, suplemento especial, 31/05/07 Hervé Kempf

¡Crecimiento, crecimiento, crecimiento! Economistas, políticos, empresarios, periodistas, todo el mundo tiene esta palabra en mente cuando se trata de encontrar soluciones para los males de la sociedad. A menudo, incluso olvidan que su palabra fetiche es solo un medio, y lo plantean como un objetivo absoluto, que valdría por sí mismo.

Esta obsesión, que reúne a la derecha y a la izquierda, es ciega a la magnitud de la crisis ecológica: cambio climático, pero también crisis histórica de la biodiversidad y contaminación química del medio ambiente y de los seres humanos. Es que el instrumento que sirve de brújula a los responsables, el PIB (producto interior bruto), está peligrosamente defectuoso: no incluye la degradación de la biosfera. Esto significa que contraemos una deuda cada vez mayor con ella. La desregulación emergente de los grandes ecosistemas mundiales es el precio de esta deuda. Si nada cambia, las anualidades no van a dejar de aumentar

La obsesión con el crecimiento también es ideológica, ya que no tiene en cuenta ningún contexto social. De hecho, el crecimiento por sí solo no hace que disminuya el desempleo: “Entre 1978 y 2005, el PIB en Francia experimentó un crecimiento de más del 80 %, destaca Nicolas Ridoux en el diario La Déccroissance d’avril. Al mismo tiempo, el desempleo no sólo no ha disminuido, sino que se ha duplicado, pasando del 5% al 10%”. La Oficina Internacional del Trabajo y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo confirman que, a pesar de un aumento del PIB mundial del 5% anual, el desempleo no disminuye. El Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial también observan que el aumento del PIB no reduce la pobreza ni la desigualdad. En realidad, la invocación permanente del crecimiento es una forma de no cuestionar la desigualdad extrema de ingresos y riqueza, haciendo creer a todos que su nivel de vida mejorará.

Hay una necesidad urgente de reexaminar el sentido y el contenido de esta obsesión moderna. Una nueva pista es la de aspirar a reducir los consumos materiales, es decir, las exacciones que hacemos sobre los recursos naturales. Un informe del Parlamento Europeo, presentado en marzo por la diputada Kartika Tamara Liotar, lo propone: «Conviene reducir por cuatro, de aquí a 2030, el consumo de recursos primarios no renovables en la Unión Europea.»

Pocos políticos se dan cuenta de la urgencia. El 16 de enero, en una conferencia de prensa en París, Alain Juppé declaró: “Es otro crecimiento que hay que inventar, que va acompañado de una disminución de los derroches, y necesitamos, en un mundo azotado por la pobreza y las desigualdades, un crecimiento menos consumista de las energías y de los recursos no renovables, un crecimiento respetuoso de los equilibrios naturales, un crecimiento que va acompañado de otras modalidades de consumo y de producción”. Palabras muy bonitas. ¡Qué hay que hacer vivir, señor Ministro!

¡255.000 empleos suprimidos en Francia en 2009!

Emmanuel Lévy- Marianne | Sábado 7 de agosto de 2010 a las 07:01

JEl jueves 5 de agosto, la Dares, la Dirección de Estudios Económicos del Ministerio de Trabajo, publicó el balance de 2009 del empleo en Francia. El documento describe una situación catastrófica: en 2009, la economía destruyó 337.000 puestos de trabajo en el sector privado. La cifra más alta después de un año 2008 también es menor, con una disminución de 190.000 puestos. En menos de dos años, más de medio millón de puestos de trabajo han sido borrados de las tablas. En 2009, la industria sufrió una destrucción de empleo histórica de casi el 5% en 2009, con 168.000 puestos de trabajo desaparecidos.

Y por segundo año consecutivo, estos empleos no pudieron ser compensados, como en períodos anteriores, por el dinamismo del sector terciario. Durante estos dos años, también perdió sustancia: -112 000 empleos en 2008 y -121 000 al año siguiente… Menos sensible a los ciclos coyunturales, el empleo asalariado no comercial (función pública, asociativas,…) desempeñó sin embargo su papel de amortiguador. «El empleo asalariado no de mercado aumenta debido principalmente a un mayor número de puestos de trabajo asistidos frente a una mala coyuntura », indica la Dares. Y, de hecho, en su paquete de estímulo, el gobierno volvió a los empleos ayudados que habían quedado abandonados cuando llegó al poder en 2007.

En definitiva, la destrucción de empleos en la economía cayó a 255.000 en 2009.

Este profundo deterioro también ha afectado a la participación de los empleos estables (CDI y administración pública) en el empleo total. Ahorrados al inicio de la crisis, los trabajadores con un empleo estable, comenzaron a verse afectados en el período 2008-2009, cuando la mortalidad de las empresas que los empleaban experimentaba un fuerte aumento: 260.000 CDI desaparecieron en la economía, mientras que los pocos puestos que se recrean de nuevo a finales de 2009 suelen ser temporales…

Esta destrucción, de por sí ya dramática, estuvo acompañada por un fenómeno inesperado: el aumento de la fuerza laboral. A pesar del empeoramiento de las condiciones económicas, desafiando así la visión convencional de que en tal caso la gente no se vería tentada a ingresar a la fuerza laboral, 200.000 personas se han unido a los llamados “oferentes de trabajo”.

Más ofertas de trabajo (+ 200 000), menos solicitudes (255 000 puestos destruidos en 2009): esto explica el aumento del desempleo en tres cuartas partes, 713 000 personas más inscritas en las listas del Polo de Empleo en 2009, + 20 % en un año.

En ese sentido, la relocalización de 50.000 puestos de trabajo que el ministro de Industria, Christian Estrosi, había previsto en una entrevista en La Tribune, podría no ser tan grande. Según un estudio del Tesoro, desde 1980 la industria francesa ha destruido casi dos millones de puestos de trabajo. El documento de Bercy estima que, entre 2000 y 2007, el 63% de esta destrucción se debió a la competencia internacional, especialmente de China, por las producciones de bajo valor añadido, y de Alemania por las más intensas en tecnología.

fuente: http://www.marianne2.fr/255-000-emplois-supprimes-en-France-en-2009_a196021.html

documento: colectivo Roosevelt, enero de 2012

Esa es la principal explicación del desempleo y la precariedad que azotan a nuestras sociedades durante 30 años, así que esa es la causa fundamental de la crisis que estalló hace cinco años: nuestra incapacidad colectiva para gestionar enormes aumentos de la productividad. Porque estos beneficios son realmente considerables: mientras tanto, la economía francesa produce un 76 % más con un 10 % menos de trabajo. Al mismo tiempo, gracias al baby boom y al trabajo de las mujeres, la población activa disponible aumentó de 22,3 a 27,2 millones de personas.

Gracias al aumento de la productividad, la economía necesita un 10 % menos de mano de obra, pero, al mismo tiempo, el número de personas disponibles ha aumentado un 23 %. Como resultado, se ha ampliado la brecha del 33% entre la oferta y la demanda de mano de obra.

Fuente: Colectivo Roosevelt 2012, propuesta 13, enero 2012.

El colectivo Roosevelt permanece en el marco de un sistema de poder basado en la actividad humana limitado únicamente al trabajo propuesto por los propietarios privados de los medios de producción o las administraciones públicas o sociales. Por lo tanto, las soluciones propuestas se presentan bajo las limitaciones impuestas por este sistema liberal.

Los comentarios de Einstein sobre el mal uso de las ganancias de productividad fueron tomados por Gunnar Myrdal (Premio Nobel 1974) para denunciar el engaño:

la “ignorancia oportunista” reside en el hecho de que estamos abiertos a un mundo en el que las suposiciones de la “ciencia” económica se manipulan para alcanzar objetivos políticos. La tecnología y los rendimientos crecientes, que son las principales fuentes de poder económico, crean barreras de entrada. Al olvidarlo, los economistas sirven a los intereses creados de las naciones que están en el poder».

Los políticos no quieren compartir el creciente rendimiento, esa “patata caliente” que les quema los dedos

Para otras explicaciones, leer el diagnóstico externo de una Moneda Llena, el entorno económico.

Fileane.com, por su parte, responde que la solución es antigua en las redes de vida cuando se trata de gestionar toda la actividad humana. Una vez satisfechas las necesidades individuales mediante el trabajo indispensable para la vida y la supervivencia, la actividad humana emprende la realización de obras que elevan el nivel de vida y se transmiten a las generaciones futuras. Estos dos niveles de actividad están dirigidos y gestionados por la acción política en el marco de la subsidiariedad y la complementariedad entre las tres formas de propiedad. Efectivamente, en las redes de vida no existe el desempleo.

Fuentes

• Le travail dans les Réseaux de Vie
• Le malaise politique économique et social en France
• La perception du travail depuis 1789
• De l’Assurance à la Solidarité
• La Monnaie Pleine
• Les Biens Communs, définition et gestion de hier à aujourd’hui
• Les réseaux de production et de distribution des richesses
• Les Institutions sociales, introduction