La Disoccupazione

Nota della Redazione, marzo 2024: Questo documento è vecchio ed è servito per corsi di economia.

In linea di principio, lo shock demografico con il pensionamento dei “baby boomer” nati tra il 1945 e il 1965 e l’ingresso sul mercato del lavoro delle classi “vuote” nate dopo il 1975, doveva, a partire dagli anni 1996 – 2000, invertire la situazione poiché il numero di giovani che entrano nel mercato del lavoro è nettamente inferiore al numero di uscite molto importante. Pertanto, non ci doveva essere più disoccupazione, ma, al contrario, un fabbisogno di manodopera non soddisfatto.

Da allora sappiamo che le delocalizzazioni, la deindustrializzazione, l’automazione del lavoro produttivo e ora, nel 2024, lo sviluppo dell’IA, l’intelligenza artificiale, hanno ridotto drasticamente il fabbisogno di manodopera. La conseguenza è nota, il mantenimento di una disoccupazione strutturale intorno al 10% che penalizza soprattutto i giovani.

Conosciamo la causa di questa disoccupazione strutturale in Francia: il numero insufficiente di creazione di posti di lavoro.

1) le origini della disoccupazione

Estratti:

“Ogni collettività umana deve, per garantire la copertura delle esigenze dei suoi membri, mettere in atto le loro capacità lavorative, vale a dire la loro capacità di utilizzare e trasformare il loro ambiente naturale al fine di produrre beni materiali e servizi utili. Molti fattori possono spiegare il fatto che la mobilitazione di queste capacità di lavoro non sia totale; tale sottoutilizzo si osserva, salvo periodi eccezionali, in tutti i sistemi sociali che la storia ci consente di osservare. Essa non è sufficiente per definire l’esistenza della disoccupazione, situazione in cui un individuo è alla ricerca di un lavoro e non ne trova uno. La disoccupazione nasce solo in forme specifiche di organizzazione sociale caratterizzate dalla generalizzazione del salariato come forma dominante di attuazione del lavoro retribuito. L’emergere della disoccupazione presuppone quindi che siano soddisfatte diverse condizioni.

• La disoccupazione implica un taglio tra orario di lavoro sociale, destinato a procurare un reddito, e orario di lavoro privato o domestico, destinato a soddisfare direttamente le esigenze del gruppo familiare…. La variazione dei loro rispettivi orari di lavoro e quindi del grado di soddisfazione dei bisogni serve da regolatore; il lavoro sociale e quello privato sono costantemente interconnessi nell’attività concreta.
• La comparsa della disoccupazione presuppone che il lavoro sociale sia oggetto di uno scambio commerciale, vale a dire che il lavoratore venda la sua forza lavoro a un datore di lavoro. È il fatto di non trovare un acquirente per la sua forza lavoro che definisce lo status di disoccupato.
• La disoccupazione nasce con la generalizzazione del salariato; in tale contesto, il lavoratore non dispone di altre possibilità di partecipazione al lavoro sociale, e quindi di fonti di reddito, se non l’ottenimento di un impiego retribuito.
• La storia della disoccupazione è quindi quella dell’estensione del salariato, in altre parole dell’estensione del metodo di produzione capitalista”.

2) le interdipendenze tra occupazione, disoccupazione e inattività.

La disoccupazione non è solo il divario residuo tra domanda e offerta di lavoro. Il livello di disoccupazione condiziona in qualche modo il livello di occupazione. La strategia delle imprese ricorrerà più o meno all’occupazione a seconda del livello di vincoli del mercato del lavoro e del rapporto di forza con i sindacati. In caso di crisi, lo Stato sosterrà la creazione di posti di lavoro nelle imprese e questi aiuti hanno un effetto inerziale che tende a scomparire quando la disoccupazione è bassa.

Il legame tra disoccupazione e inattività varia anche in funzione del livello di occupazione. In caso di elevata disoccupazione, i giovani tendono a rimanere inattivi e a proseguire gli studi e le donne tendono a lavorare in casa senza cercare lavoro, il che riduce al minimo il numero di persone in cerca di lavoro. Al contrario, in un periodo di crescita e di creazione di posti di lavoro, queste categorie di pubblico sono in cerca di posti di lavoro. Questo fenomeno si ripercuote sui posti di lavoro nell’industria che riguardano maggiormente gli uomini e sui posti di lavoro nel terziario che interessano maggiormente le donne. La soppressione di posti di lavoro nell’industria crea disoccupazione per gli uomini più anziani, mentre la creazione di posti di lavoro nel terziario spinge le donne a chiedere lavoro, il che aumenta anche il numero delle persone in cerca di lavoro.

Ciò non toglie che voler restare nel lavoro domestico autonomo significa oggi privarsi di una notevole fonte di reddito e ridurre il proprio tenore di vita rispetto a un modello di famiglia costituito da due impieghi a tempo pieno e a tempo indeterminato.

« La disoccupazione non è un saldo risultante dalla determinazione separata del livello di occupazione e di quello della popolazione attiva ».

3) l’aumento della disoccupazione è determinato da una componente permanente e da una componente ciclica

“la componente permanente nasce dalla distorsione tra la crescita regolare in Francia della popolazione attiva e la quasi stagnazione tendenziale dell’occupazione globale. Di conseguenza, le categorie che entrano nel mercato del lavoro incontrano enormi difficoltà a trovare un lavoro; si tratta principalmente dei giovani che abbandonano la scuola e delle donne i cui tassi di attività hanno continuato durante la crisi il movimento ascendente che avevano avviato in precedenza. Inoltre, l’aumento della disoccupazione induce i datori di lavoro ad esercitare una maggiore selettività all’assunzione: di fronte a domande multiple, possono aumentare la soglia delle loro esigenze. Di conseguenza, i titolari di un basso livello di formazione o di qualifica saranno vittime di questa evoluzione”.

“la componente ciclica è associata alle fasi di recessione industriale; le principali scoppiano nel 1974, 1980 e 1991. Sono caratterizzate da tassi di crescita del prodotto interno lordo prossimi allo zero o negativi. … La crescita della disoccupazione è brutale e deriva principalmente dalle perdite di posti di lavoro subite dai lavoratori: licenziamenti, fine di lavori precari… La disoccupazione colpisce principalmente i posti di lavoro industriali e gli uomini ne sono maggiormente vittime; essa colpisce tutte le categorie di impieghi industriali, compresi i lavoratori qualificati.

Nelle fasi di crescita lenta, la componente permanente è dominante; la disoccupazione si muove in modo diseguale. Nelle fasi di recessione industriale, la componente congiunturale si sovrappone alla prima e la sua influenza prevale: la disoccupazione cresce rapidamente, ma le disuguaglianze si riducono poiché le ristrutturazioni industriali colpiscono categorie finora relativamente risparmiate (uomini adulti, lavoratori qualificati)”

4) la disoccupazione è un fenomeno ineguale

l’analisi statistica descrive la situazione:

• il tasso di disoccupazione delle donne è di gran lunga superiore a quello degli uomini, indipendentemente dalla fascia di età (in media 3,5 punti percentuali in più).
• il tasso di disoccupazione dei giovani è più del doppio di quello degli adulti, indipendentemente dal sesso (in media 10 punti percentuali in più).
• I tassi di disoccupazione riflettono le gerarchie professionali: tra gli operai, il tasso di disoccupazione dei lavoratori qualificati è del 7,3%, quello dei non qualificati è del 17,1% (inchiesta INSEE, 2001).
• Queste disuguaglianze tendono a colmarsi nella massificazione della disoccupazione durante le crisi che colpiscono tutte le categorie di lavoratori. Ma l’aumento della disoccupazione fa nascere fratture sociali più profonde ed esplosive.
• Di fronte al rischio di disoccupazione, il confronto internazionale mostra che i popoli non hanno la stessa risposta, non mettono in atto gli stessi mezzi di prevenzione.

nel 2001

Insieme

Uomini

Donne

sotto i 25 anni

“In Germania, a differenza degli altri quattro paesi, il tasso di disoccupazione giovanile è di poco superiore alla media nazionale, mentre in Italia è il triplo; nel Regno Unito il tasso di disoccupazione delle donne è inferiore a quello degli uomini, mentre in Spagna è il doppio.

Ogni paese risponde in base alla propria cultura. La Germania, attraverso la sua pratica dell’apprendistato, si occupa di collocare i suoi giovani in un posto di lavoro. Nei paesi del sud, le tradizioni familiari sono rimaste immutate: l’uomo ha la priorità, la donna e i figli.

In Francia, abbiamo detto su questo sito che questo fenomeno della disoccupazione interviene in una tradizione che privilegia il capitale tecnico a scapito del fattore lavoro, una traduzione moderna della diffidenza che da 700 anni hanno i dirigenti nei confronti del popolo che per oltre quattro secoli tra il 900 e il 1 300 aveva sviluppato una società fiorente sulla base di un’organizzazione in rete e di una proprietà comune gestita da ordini monastici, ordini cavalieri e poi da città libere o più o meno emancipate da un potere reale sempre più debole e rovinato. Questa scelta di investire massicciamente in macchinari e tecnologie senza preoccuparsi degli uomini si è giustificata con il fatto di doversi sottrarre a carichi di personale giudicati troppo pesanti e poi con imperativi di competitività, argomenti infondati. L’organizzazione del potere nella società francese è per noi direttamente in causa nella gestione della disoccupazione, che riflette più la difesa di interessi personali privati che un interesse generale. Questa ricerca del massimo vantaggio fa sì che il nostro sistema di produzione utilizzi una sola classe di età, quella degli adulti. Un altro esempio è il massimo sfruttamento della precarietà in molti settori del terziario. A discolpa dei datori di lavoro, la volontà dei politici e dell’Educazione Nazionale di sviluppare e poi difendere un vasto monopolio nel sistema di formazione dei giovani ha svolto un ruolo fondamentale nel basso tasso di attività dei giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni. Lo stesso obiettivo di elevare il livello di qualificazione dei giovani a Bac o Bac+2 avrebbe dovuto basarsi su un’organizzazione della formazione comune tra scuola e imprese, come in Germania o nei paesi scandinavi.

Le disparità dei tassi di disoccupazione esistono anche sul piano geografico tra la facciata orientale della Francia in via di deindustrializzazione e la facciata occidentale che attrae le imprese del terziario (prossimità delle spiagge, del mare, ecc.).

A livello di ramo professionale, il ramo principale è l’edilizia (11,1% del totale dei disoccupati), con le sue variazioni congiunturali, i lavori precari e la manodopera poco qualificata. Il commercio fa ampio uso di posti di lavoro precari. Il settore energetico (3,6%) si trova in una posizione privilegiata, poiché i suoi dipendenti, in maggioranza dipendenti pubblici, sono i più protetti contro la perdita del posto di lavoro.

Francia Il diploma rimane la risorsa migliore per evitare la disoccupazione Tasso di disoccupazione in base al titolo di studio.	Diploma/Anno	2001	2010	2017
	senza diplomi o CEP	15,9	40,0	45,6
	CAP, CEP	14,6	22,6	26,3
	BEPC	17,2	32,6	29,6
	Diploma di maturità	11,4	18,8	19,8
	BA2C+2	10,8	13,4	14,4
	Diploma superiore	10,4	14,0	11,3

5) le condizioni di ingresso nella disoccupazione.

“L’inserimento dei giovani all’uscita dalla formazione è migliorato, il numero di donne che interrompono il lavoro a seguito di matrimonio o di nascita è in diminuzione. Per contro, la disoccupazione è causata in misura crescente dal licenziamento. Nel 1975, essi rappresentavano il 50% degli ingressi in disoccupazione per gli uomini e il 28,3% nel 2001. I disoccupati dovuti alla fine di un impiego precario sono invece diventati i più numerosi: nel 1975 gli uomini avevano fatto registrare il 4,8%, nel 2001 il 41,7%. Per le donne i tassi sono rispettivamente del 7,8% e del 38,8%.

L’accumulo di lavori precari che conducono per la maggior parte a periodi di disoccupazione traduce questa frattura sociale, con la differenza che ora ci sono solo gli inattivi o i pochi inattivi volontari che si ritrovano impotenti, una forte percentuale di salariati ( circa il 20% della popolazione attiva) si ritrova anche in una situazione sociale indigente e diventa lavoratori poveri come nel diciannovesimo secolo di cui tuttavia pensavamo di dimenticare questa miseria.

Nel complesso, il cambiamento delle cause della disoccupazione è quindi caratterizzato da un peso crescente delle decisioni prese dai datori di lavoro e dalla diminuzione dei fattori che riflettono i comportamenti di attività della popolazione”. Questo fatto si aggiunge a tanti altri che aumenta più di un malessere sociale, un senso di ingiustizia e una repulsione verso la classe dirigente accusata di parzialità e di rompere la coesione nazionale tra la Francia dall’alto e la Francia dall’alto.”

6) uscita dalla disoccupazione

“L’occupabilità, ossia la probabilità nell’ambito di una popolazione di disoccupati di trovare un’occupazione per un determinato periodo di tempo, dipende principalmente dall’anzianità nella disoccupazione. Le probabilità di trovare un nuovo lavoro diminuiscono con l’allungarsi della durata della disoccupazione. I criteri di selezione dei datori di lavoro favoriscono l’esclusione dei disoccupati di lunga durata.

Il fatto che un lavoratore precario perda il proprio posto di lavoro e ne ritrovi rapidamente uno non può essere interpretato come una buona occupabilità. L’uscita dal lavoro precario per lavori a tempo pieno e a tempo indeterminato è molto inferiore. “Coloro che hanno perso il posto di lavoro a lungo termine hanno invece maggiori difficoltà a trovare una via d’uscita dalla disoccupazione, ma hanno maggiori possibilità di trovare una via d’uscita stabile”.

Un passato di precariato sembra indicare l’appartenenza a una nuova classe di lavoratori dipendenti non prevista dal diritto del lavoro. E’ il collasso della disoccupazione. “Oggi il rischio di disoccupazione è sensibilmente più basso in Francia che negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Germania, ma la probabilità di uscirne è molto più bassa” (OCSE, prospettive occupazionali, 1995)

7) la tipologia dei disoccupati.

“In un contesto di disoccupazione di massa, la selettività del mercato del lavoro aumenta; essa tende a dividere la popolazione dei disoccupati in sottogruppi la cui occupabilità è ampiamente determinata dal loro passato professionale.

La disoccupazione ripetitiva riguarda soprattutto i giovani usciti di recente dalla scuola e le donne che cercano, dopo un’interruzione prolungata, di riprendere un’attività professionale. Tale categoria è caratterizzata da un’elevata percentuale di lavoratori poco qualificati e di ex titolari di impieghi precari”. Hanno poco diritto ai sussidi di disoccupazione e non possono essere esigenti.

La disoccupazione legata alla conversione colpisce soprattutto i lavoratori che, pur avendo trovato un impiego stabile, vengono licenziati per motivi economici”. La maggior parte di loro sono uomini dell’industria e dell’edilizia. Essi beneficiano di un indennizzo relativamente favorevole.

La disoccupazione di esclusione è una terza categoria il cui sviluppo rappresenta una delle conseguenze più inaccettabili della crisi economica. Si tratta di lavoratori che si presentano sul mercato del lavoro con disabilità tali che la loro probabilità di inserimento è molto bassa in un contesto di maggiore selettività. A meno che non beneficino di misure specifiche, essi sembrano condannati a una disoccupazione di lunghissima durata che provoca il degrado delle attitudini al lavoro, lo scoraggiamento e infine l’abbandono della ricerca di un impiego. Al contempo, il loro diritto all’indennità diminuisce o scompare”. Questa popolazione è composta innanzitutto da lavoratori detti “anziani”. La crisi colpisce nuove categorie: i giovani con un livello di formazione insufficiente che, se rifiutano di entrare nel ciclo del lavoro precario e della disoccupazione ripetitiva, si ritrovano in una situazione di emarginazione. A questi si aggiungono i lavoratori adulti che sono stati licenziati per motivi economici in regioni che hanno perso il posto di lavoro e che non offrono più possibilità di riqualificazione. “

Francia: tasso di disoccupazione per età e sesso ai sensi dell’Ufficio internazionale del lavoro (UIL) Fonte: INSEE, Inchiesta sull’occupazione.	Fascia di età	Sesso	1975	2001	2010	2017
	15-24 anni	H	5,5	15,1	22,8	23,1
		F	8,5	16,9	23,8	21,3
	25-49 anni	H	1,9	6,0	8,1	8,4
		F	3,8	9,0	8,8	9,2
	50-64 anni	H	2,0	4,6	5,6	7,1
		F	2,5	5,6	5,8	6,4
	Insieme		3,4	7,8	9,3	9,4

8) il trauma della disoccupazione.

“Esso tocca tutti gli aspetti della vita individuale, familiare e sociale.

La disoccupazione è prima di tutto la perdita di uno sociale. “Il licenziamento è percepito come un’esclusione arbitraria da un processo produttivo di cui il lavoratore ha assicurato lo sviluppo. Mentre tutta l’ideologia, anche padronale, pone l’accento sul ruolo determinante dei lavoratori nell’efficacia dell’attività economica, questi ultimi prendono brutalmente coscienza della loro situazione di totale dipendenza: possono essere respinti senza che sia messa in discussione la qualità del loro lavoro e senza che sia preso in considerazione il loro contributo alla prosperità passata dell’impresa. La disoccupazione è quindi vissuta come un processo di svalutazione…”

Ritorneremo ampiamente su questo aspetto, perché in un’organizzazione in rete fondata sulla proprietà comune tale esclusione e tale svalutazione non esistono. Sappiamo che queste sono le conseguenze dell’abuso del diritto di proprietà individuale dei datori di lavoro.”Il lavoro salariato è anche alla base della strutturazione dell’orario, sia di lavoro che di orario non lavorativo. La disoccupazione non è vissuta come tempo libero, ma come tempo vuoto; l’esperienza della disoperosità genera noia, angoscia e senso di colpa; provoca un’incapacità di sfruttare il tempo disponibile e, in particolare, di sviluppare attività sostitutive”. Vogliamo abbandonare questa struttura del tempo condizionato dal lavoratore, vale a dire dalla decisione di un proprietario individuale. Svilupperemo l’orario di lavoro come parte di un progetto di vita e lo associeremo al progetto di una generazione, unità di misura comune a coloro che possono contribuire e condividere una cultura di gruppo piuttosto omogenea”.

Le ripercussioni della disoccupazione sui legami familiari e sociali e sulle difficoltà finanziarie sono note. Essi derivano in gran parte dal fatto che questa società e il suo sistema di potere impongono un modello unico di acquisizione delle ricchezze a tutto vantaggio dei proprietari dei mezzi di produzione e a scapito di coloro che possono soltanto offrire le loro forze di lavoro ai primi. L’alternativa dell’organizzazione in rete è la soluzione per eliminare queste disfunzioni. Torneremo su questo punto.

9) le spiegazioni teoriche sulle cause della disoccupazione.

“Nei dibattiti politici o nei media vengono avanzate tre fonti che possono essere riassunte in modo caricaturale come segue:

• La disoccupazione è causata dall’afflusso di nuovi lavoratori o dall’ingiustificata presenza sul mercato di determinate categorie di persone.
• La disoccupazione è dovuta ai disoccupati: sono la cattiva volontà, la cattiva informazione, l’inattitudine, le richieste eccessive e persino la pigrizia che spiegano perché alcuni restano disoccupati; chi vuole veramente lavorare finisce sempre per trovare un impiego.
• Infine, per non dimenticarlo, menzioniamo lo strumento di spiegazione universale di qualsiasi fenomeno sociale: il progresso tecnico.

L’evoluzione demografica, l’aumento del tasso di attività femminile, l’interruzione dei saldi migratori positivi non possono spiegare da soli la rottura del 1973 e il forte aumento della disoccupazione di massa da allora. Non è cambiata la popolazione attiva, ma l’evoluzione dell’occupazione. Gli Stati Uniti e il Giappone hanno registrato uno sviluppo più rapido della loro popolazione attiva, eppure il loro tasso di disoccupazione è più basso di quello della Francia. “Questi risultati sono incompatibili con la tesi secondo cui la crescita della disoccupazione sarebbe una semplice conseguenza di quella delle risorse di manodopera”.

L’evoluzione demografica segue l’evoluzione del mercato del lavoro: ricorso all’immigrazione in caso di penuria di manodopera come negli anni 1950-1960. Essa è stata poi modificata quando lo Stato ha deciso di prolungare la durata degli studi e di favorire il prepensionamento negli anni ’80 quando era diventato inutile formare i dipendenti di oltre 50 anni agli automi programmabili (insegnare loro il calcolo delle integrazioni, ecc.), alla burotica, ecc. “L’evoluzione della popolazione attiva è il risultato di un modo e di un ritmo di crescita”.

“L’inadeguatezza delle qualifiche acquisite rispetto alle esigenze dei posti di lavoro di nuova creazione spiegherebbe l’inoccupabilità di alcune categorie di manodopera. La responsabilità è allora del cattivo funzionamento del sistema di formazione, sia esso di formazione iniziale o di formazione continua… Ne risulta una disoccupazione frizionale dovuta principalmente alle imperfezioni dell’organizzazione del mercato del lavoro e ai vari ostacoli alla mobilità”. Ciò spiega alcune difficoltà in particolari mercati del lavoro (ristorazione, alberghi, servizi alle persone, ecc.), ma questa insufficienza dei sistemi di formazione non può essere ritenuta responsabile del calo di attività e di una crescita debole per mancanza di competitività della manodopera. Negli Stati Uniti, il cui sistema di formazione è criticabile, il tasso di disoccupazione è basso, mentre in Svezia o in Germania, il cui sistema di formazione funge da esempio, non è stato risparmiato da un forte aumento della disoccupazione negli anni ’80. “Nel confronto internazionale, non esiste una correlazione globale, né temporale né spaziale, tra il livello di formazione della forza lavoro e il livello di disoccupazione. Non si tratta affatto di sottovalutare l’importanza dello sforzo formativo per la performance economica, ma di respingere la tesi di un nesso causale con il livello della disoccupazione”.

“La tesi della ricerca di lavoro divenuta più complicata e che obbligherebbe i disoccupati a prolungare la loro ricerca di un impiego fino a trovare quello che conviene loro, non è più idonea a spiegare la disoccupazione di massa. Questo sarebbe vero se il volume delle offerte di lavoro non soddisfatte aumentasse, ma diminuisse nei periodi di elevata disoccupazione. In generale, nei periodi di elevata disoccupazione, la disoccupazione volontaria diminuisce e le persone in cerca di lavoro sono meno esigenti.

Il progresso tecnologico contribuisce ad aumentare la disoccupazione, ma occorre distinguere gli effetti transitori dell’introduzione di una tecnologia dagli effetti duraturi del progresso tecnologico.

L’evoluzione è spesso brutale e l’introduzione di nuove tecnologie è fonte momentanea di una disoccupazione frizionale. Questo livello di disoccupazione fittizia può essere combattuto con sforzi nel campo della formazione, ma l’avvento delle nuove tecnologie sconvolge sempre il mercato del lavoro. A lungo termine, il fenomeno è osservato: si tratta dell’esborso sociale da un settore all’altro. Il problema attuale è che la soppressione di posti di lavoro nel settore terziario mediante l’introduzione delle nuove tecnologie informatiche di comunicazione non sarà più compensata da una sufficiente creazione di posti di lavoro nell’industria o nel settore primario”.

“Esiste dunque una relazione tra cambiamento tecnico e occupazione, ma non è affatto automatica. Essa è funzione dei processi economici e sociali che operano in tre settori principali:

• i criteri di orientamento della ricerca e di selezione delle innovazioni
• il livello e le modalità di soddisfacimento dei bisogni
• le condizioni di utilizzazione della forza lavoro.

Il cambiamento tecnico non è, per sua natura, creatore o distruttore di posti di lavoro; esso modifica le condizioni di determinazione del livello di occupazione. Ne risulteranno più consumi, più tempo libero, più disoccupazione? La risposta non sta nel progresso tecnico, ma nelle modalità di regolazione del sistema produttivo.”

10) il cuore del problema

Il nocciolo del problema è l’interpretazione della svolta verificatasi intorno al 1973. Sono state proposte due letture opposte :

10.1 esaurimento di un regime di accumulo

“Dopo il 1945, la generalizzazione del modello dei consumi di massa determina elevati incrementi di produttività (economie di scala) che assicurano al tempo stesso la redditività degli investimenti e la possibilità di una crescita del potere d’acquisto dei dipendenti. “Sebbene i tassi di crescita della produttività siano strettamente correlati ai tassi di crescita della produzione, essi rimangono leggermente inferiori e, di conseguenza, la quantità di lavoro necessaria aumenta lentamente. Un lento movimento di riduzione dell’orario di lavoro amplifica l’evoluzione in termini di numero di posti di lavoro… è il circolo virtuoso.

Ma questo circolo virtuoso può essere sostenuto solo da investimenti sempre maggiori fino a quando la redditività del capitale investito non diminuisce: il tasso di profitto realizzato rispetto al capitale investito diminuisce. Le imprese tendono a indebitarsi per continuare gli investimenti, e l’aumento dell’inflazione diventa utile per rimborsare i prestiti con maggiore facilità. “Ci sono tutti gli elementi per rompere questo pseudoequilibrio di rapida crescita. La crisi del sistema monetario internazionale a partire dal 1971, le politiche congiunturali di frenata dell’attività adottate dalla maggior parte dei paesi nel 1973, il quadruplicarsi del prezzo del petrolio alla fine del 1973 si uniranno per innescare effettivamente questa rottura”.

Per uscire da questa crisi sono stati presentati due modelli:

• “ristabilire le condizioni della performance economica secondo una logica di flessibilità produttiva. Accelerando l’introduzione di nuove tecnologie, esso fa dipendere la competitività dalla qualità dei prodotti e dei servizi. Ciò presuppone collettivi di lavoro qualificati, motivati e adattabili; la stabilità dello statuto salariale è garantita in cambio dell’accettazione di nuove forme di organizzazione del lavoro, di organizzazione degli orari di lavoro, di mobilità professionale associata a una politica di formazione. Gli accordi definiscono a medio termine le condizioni di coerenza tra i rispettivi livelli di occupazione, produttività e salari. Negli anni ’80 la Germania, il Giappone e la Svezia hanno cercato, in forme diverse, soluzioni di questo tipo.
• il ripristino sistematico dei meccanismi di mercato e dei criteri di redditività microeconomica. “Essa implica una flessibilità massima delle condizioni di impiego e di retribuzione, generatrice di una precarizzazione del rapporto salariale. Con diversi successi, i paesi anglosassoni hanno privilegiato questa opzione. Con il decennio novanta, sembra aver trionfato. Per i teorici della regolamentazione, il modello sbagliato ha scacciato quello giusto. L’occupazione e i salari sono diventati le variabili di aggiustamento del sistema.”

10.2 l’accumulo di rigidità nocive

Questa è la tesi dell’OCSE, che oggi è dominante.

10.3 il dibattito tra disoccupazione “classica” e disoccupazione “keynesiana”

“Dallo scoppio della crisi, è in corso un dibattito tra coloro che, all’origine del rallentamento dell’attività, della flessione dell’occupazione e della crescita della disoccupazione, si trovano nell’insufficienza del livello della domanda globale e coloro che spiegano gli stessi fenomeni con la caduta della redditività del capitale”.

“La teoria “classica” è stata corretta dalla teoria dell’equilibrio dei prezzi fissi (spesso denominata teoria dello squilibrio) proposta da Edmond Malinvaud “che adotta un’ipotesi opposta alla teoria classica: quella della rigidità dei prezzi in un breve periodo. L’equilibrio non si realizza quindi mediante adeguamento dei prezzi ma mediante adeguamento dei quantitativi: se l’offerta è superiore alla domanda, alcune offerte non trovano acquirenti e, viceversa, se la domanda è eccedentaria, alcune domande non sono soddisfatte. Questa problematica permette di tener conto dell’esistenza di una disoccupazione involontaria; essa emerge quando, per una determinata tariffa salariale sul mercato del lavoro, la quantità di lavoro offerta è superiore alla domanda di lavoro proveniente dai datori di lavoro. La rigidità delle tariffe salariali impedisce un adeguamento immediato, impedendo così a una parte dei lavoratori disposti ad accettare le tariffe salariali correnti di trovare un impiego. Nello stesso periodo, gli aggiustamenti possono avere lo stesso significato o il medesimo significato opposto nel mercato del lavoro e nel mercato dei beni. In tali condizioni, possono sorgere due tipi di disoccupazione.

• la disoccupazione keynesiana è il risultato di un’offerta eccedentaria in entrambi i mercati: le imprese sono disposte a produrre di più, ma non lo fanno a causa di una domanda insufficiente; i lavoratori si presentano sul mercato del lavoro e non trovano lavoro. L’insufficienza del livello dell’attività economica spiega l’esistenza di tale disoccupazione, mentre i lavoratori e i datori di lavoro vorrebbero raggiungere un livello globale di occupazione e di produzione più elevato.
• La disoccupazione classica nasce dalle eccedenze di entrambi i mercati. Come nel caso precedente, le risorse di manodopera disponibili sono superiori al livello occupazionale, ma sul mercato dei beni la situazione è invertita: le imprese offrono quantità inferiori alla domanda. Ciò può essere dovuto all’insufficienza dei servizi produttivi (vincoli fisici) o al fatto che un livello di produzione più elevato è considerato non redditizio dalle imprese (vincoli di mercato). Per un lungo periodo, il primo vincolo è analogo al secondo: l’insufficienza delle attrezzature produttive deriva da un livello troppo basso degli investimenti in passato, il che si spiega con il fatto che gli investimenti supplementari erano ritenuti non redditizi dalle imprese. La disoccupazione di base è causata da una redditività insufficiente”.

In linea di principio, la disoccupazione tradizionale non può durare a lungo, ma diventa keynesiana a causa della pressione sulla domanda (secondo Malinvaud). “La disoccupazione keynesiana non genera alcun meccanismo di riequilibrio automatico; può riprodursi all’infinito in assenza di una politica economica adeguata; il mantenimento duraturo di una disoccupazione keynesiana è generatore di una disoccupazione classica potenziale che si manifesterà in ogni inizio di ripresa; infatti, l’insufficienza del livello degli investimenti crea progressivamente una situazione in cui non sarà più redditizio per gli imprenditori rispondere a un aumento della domanda.

11) la sfida di politica economica

“I dibattiti teorici sulla natura della disoccupazione contemporanea non sono solo raffinatezza degli esperti. Sono al centro dello scontro tra le due strategie di politica economica che si oppongono dallo scoppio della crisi. Secondo la diagnosi fatta sulla causa principale della crescita della disoccupazione, le soluzioni saranno divergenti.

Gli economisti di ispirazione liberale considerano la disoccupazione come “classica”. L’obiettivo è dunque quello di creare una dinamica redditività-investimenti-occupazione… Tali strategie hanno ispirato le politiche della maggior parte dei paesi industrializzati negli ultimi vent’anni. Esse si sono scontrate con una difficoltà evidente: l’ampliamento dei margini di profitto presuppone una pressione sulle altre due componenti del prodotto nazionale, la massa salariale e i prelievi pubblici. In tal caso, come possiamo aspettarci che i profitti si trasformino in investimenti in un momento in cui la domanda aggregata è sotto pressione? Se si realizzano investimenti, si tratterà di investimenti di produttività, destinati a migliorare la competitività di fronte a una domanda stagnante, e non di investimenti di capacità, destinati ad aumentare il livello di produzione. Essi avranno pertanto un effetto distruttivo e non creatore di posti di lavoro.

L’unica via d’uscita a questa contraddizione è l’ampliamento delle quote che il sistema produttivo nazionale occupa sul mercato mondiale… Ma se si dovesse raggiungere questo risultato, bisogna sottolineare che lo si può ottenere solo a spese delle economie concorrenti. Se le politiche liberali diventassero più diffuse, ciascun paese contribuirebbe, con le proprie politiche, a deprimere la domanda globale nella speranza di aumentare la propria quota di mercato. Si tratta di un gioco a somma negativa, che genera un ciclo cumulativo regressivo.

Al contrario, l’interpretazione keynesiana della disoccupazione spinge a focalizzarsi sul rilancio dell’attività economica agendo sulla domanda aggregata. “Questa è la dinamica domanda-produzione-occupazione… Le esperienze nazionali che si ispirano a questa logica sono fallite sotto la pressione dei “vincoli esterni”: nelle strutture attuali, il rilancio della domanda ha effetti inflazionistici e si scontra con l’esistenza di industrie la cui offerta è anelastica. Mantenere un tasso di crescita superiore a quello delle economie nazionali concorrenti significa generare un deficit della bilancia commerciale che richiede inevitabilmente un ritorno all’austerità.

L’unica via d’uscita è a livello internazionale; l’armonizzazione delle politiche di ripresa nazionali, modulate in base alla situazione iniziale delle singole economie, dovrebbe garantire compensazioni nel settore degli scambi commerciali. Il problema è che il successo di queste strategie dipende dall’accettazione da parte dei paesi, che, trovandosi in una posizione favorevole dal punto di vista dell’inflazione e della bilancia commerciale, sono disposti a sacrificare questo vantaggio relativo sull’altare della ripresa globale. L’esperienza dimostra che queste speranze sono vane: questi Paesi sono più propensi a porsi come modelli che a rinunciare, a vantaggio degli altri, alla situazione che hanno acquisito”.

12) tasso di disoccupazione di pareggio

Di fronte all’incapacità delle economie di ristabilire un equilibrio di piena occupazione, ci sarebbero delle nuove condizioni di regolamentazione dei mercati che genererebbero un certo volume di disoccupazione necessario a realizzare l’equilibrio macroeconomico. “Le correnti di ispirazione keynesiana e neoclassica propongono due interpretazioni della determinazione di un tasso di disoccupazione di equilibrio”.

12.1 la curva di Philips e NAIRU

“Storicamente c’è stata una relazione negativa tra tasso di disoccupazione e tasso di crescita dei salari nominali. Nei periodi di bassa disoccupazione, i lavoratori dipendenti sono in una posizione favorevole per richiedere aumenti salariali e, approfittando della congiuntura favorevole, i datori di lavoro trasferiscono gli aumenti salariali sui loro prezzi. In questo modo si innesca un movimento inflazionistico autoalimentato. Il ragionamento è simmetrico per un alto tasso di disoccupazione.

Un sistema economico deve necessariamente mediare tra disoccupazione e inflazione. Tale arbitraggio definisce un tasso salariale non acceleratore di inflazione (NAIRU: Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment), il cui livello è funzione delle caratteristiche di ciascuna economia. Ne consegue una conseguenza importante: una politica di ripresa ha effetti positivi duraturi solo se il tasso di disoccupazione effettivo è superiore al NAIRU. Altrimenti, l’inflazione aumenterà. Se la lotta contro l’inflazione viene considerata prioritaria, può essere necessario un tasso di disoccupazione elevato e duraturo.”

12.2 L’effetto “flash”

In un periodo, un’economia con il suo comportamento ha un impatto che continua nei periodi successivi. “Ad esempio, uno shock congiunturale che provoca un aumento della disoccupazione può aumentare durevolmente il tasso di disoccupazione di equilibrio: deterioramento delle capacità professionali a causa della disoccupazione di lunga durata, impatto del comportamento dei titolari di posti di lavoro stabili (e dei loro sindacati). Pertanto, le tre recessioni economiche sopravvenute dal 1973 avrebbero potuto avere un effetto di ricaduta, aumentando di volta in volta il livello del tasso di disoccupazione di equilibrio in assenza di una politica attiva volta ad eliminarne le conseguenze durature.

“Il tasso di disoccupazione di equilibrio non è un tasso di disoccupazione ineliminabile. Il tasso di disoccupazione di equilibrio riflette le caratteristiche strutturali di un’economia e le scelte di politica economica e sociale che ha fatto in passato. Un’altra politica può essere finalizzata a trasformare queste caratteristiche.”

13) Una critica all’economismo

L’osservazione delle disparità nazionali nel livello e nell’evoluzione della disoccupazione induce Philippe d’Iribane a mettere giustamente in discussione gli schemi di spiegazione che si fonderebbero unicamente sulla presa in considerazione delle prestazioni macroeconomiche. Solo l’analisi delle logiche sociali e dei modelli culturali gli sembra rendere possibile la comprensione delle diverse reazioni osservate di fronte a una stessa congiuntura economica mondiale. Esso contrappone, ad esempio, tre logiche nazionali contrastanti:

• negli Stati Uniti, ogni attività lavorativa è considerata onorevole, a prescindere dal suo status e dalla sua retribuzione; le persone sono quindi pronte ad accettare i lavori che si offrono alle condizioni imposte dal mercato del lavoro; rimangono disoccupati solo per un breve periodo grazie al rispetto di questa logica mercantile
• in Svezia, un’etica del lavoro radicata nella mentalità implica che la comunità è tenuta a offrire un’attività a tutti i suoi membri, ma esercita una forte pressione su di essi affinché accettino i posti di lavoro proposti e quindi le trasformazioni delle strutture occupazionali associate alle ristrutturazioni
• in Francia, la natura del lavoro occupato definisce la posizione sociale in un sistema stratificato e gerarchizzato; datori di lavoro e lavoratori hanno integrato una concezione dei posti di lavoro “socialmente accettabili”: di fronte a uno squilibrio del mercato del lavoro, un lavoratore preferirà restare disoccupato piuttosto che subire un declassamento che vivrebbe come una decadenza: al contrario, i datori di lavoro rinunceranno a offrire posti di lavoro che sanno essere “inaccettabili”.

Questa tesi evidenzia un fatto importante: la disoccupazione non è il prodotto di un determinismo economico. Ma questa analisi spiega soprattutto le differenze di reazione dei singoli Paesi alle perturbazioni del mercato del lavoro, non ne analizza le cause… L’analisi economica è ancora necessaria per comprendere la rottura del modello di crescita a piena occupazione e il conseguente aumento della disoccupazione.

Cosa ricordiamo per il resto del nostro movimento

• la disoccupazione è legata alla generalizzazione del lavoro salariato, a un modello di produzione in un sistema economico fondato unicamente sulla proprietà individuale.
• l’origine della crisi dal 1973 è legata all’accumulo di capitale che ne limita la redditività o di beni di consumo che satura i mercati e fa calare la domanda. Nel 1973 la crisi è stata accompagnata da un alto livello di inflazione che ha interrotto il precedente circolo virtuoso che esisteva dal 1945.
• le reazioni nazionali basate su valori comunitari o sul sogno della libertà di arricchimento possono limitare la disoccupazione inducendo le persone in cerca di lavoro ad accettare senza troppe discussioni i lavori offerti.
• la disoccupazione rafforza il ruolo dei datori di lavoro nella selezione sociale e crea un senso generale di ingiustizia.
• Le politiche economiche che limitano l’inflazione e difendono le monete aumentano il livello di una disoccupazione di equilibrio: nel 1994 i disoccupati francesi sono stati così sacrificati sull’altare dell’avvio dell’euro. Nel 2003-2004 i disoccupati europei continuano a pagare il prezzo di un euro forte e della politica antinflazionistica della BCE (Banca centrale europea).
• L’economia liberale sembra incapace di diffondere le sue teorie in tutti i paesi, pena una deflazione esplosiva.
• L’economia keynesiana vuole affrontare i bisogni insoddisfatti delle nostre società, ma si scontra con il problema della redditività degli investimenti a breve termine.
• Non si cerca alcuna soluzione per uscire dalla crisi, a parte l’armonizzazione delle politiche economiche nazionali a livello mondiale. Di fronte alle conseguenze negative delle sue utopie (quota non realizzabile nel funzionamento di un sistema), il nostro sistema economico avanza una nuova utopia.

In Francia la disoccupazione è di natura piuttosto strutturale.

Nonostante la ripresa della crescita, il PIL resta elevato. Esso dipende strettamente dalla struttura relativamente rigida del mercato del lavoro ( legislazione del lavoro importante, coinvolgimento delle parti sociali). Negli Stati Uniti, la disoccupazione è più ciclica. Grazie a un mercato del lavoro flessibile, il volume dell’occupazione è più sensibile alle variazioni della congiuntura economica. C’è anche la spiegazione legata alla predominanza dello stile di leadership paternalistico nei paesi che hanno cattive relazioni sociali: questo paternalismo accentua il livello della disoccupazione mentre nei paesi che hanno relazioni cooperative tra lavoratori e datori di lavoro il livello della disoccupazione è nettamente più basso e il ritorno alla piena occupazione più rapido.

Stiamo completando questa analisi della disoccupazione in Francia con uno studio un po’ più approfondito della struttura della disoccupazione in base ai livelli di diploma e al sesso. La disoccupazione è una perdita considerevole di utilizzo delle competenze e quindi una mancanza di guadagni di produttività. Di fronte a una disoccupazione strutturale di vaste proporzioni da decenni, i disoccupati sono una categoria di cittadini che ha interesse ad abbandonare il sistema di potere liberale per rilanciare la propria rete di cittadini di vita sociale. È quindi importante esaminare ciò che accade a questo livello di diplomi.

fonte delle due tabelle: https://www.insee.fr/fr/statistiques/3595067?sommaire=3541412

Tra il 2001 e il 2017, la tabella sulla ripartizione dei disoccupati per diploma e per sesso mostra innanzitutto che le donne senza diploma sono 1/3 in meno nel 2017 rispetto al 2001. Per contro, è più che raddoppiato il numero delle donne che concludono un diploma di scuola superiore. Complessivamente, la disoccupazione femminile è rimasta stabile (17,36%), mentre quella maschile è aumentata del 50%.

La struttura per età della disoccupazione fornisce una prima spiegazione. Tra il 2001 e il 2017 i disoccupati di 50 anni e più sono aumentati del 128% (163% dal 1982). La disoccupazione tra i 15 e i 24 anni è diminuita del -15,65% tra il 1982 e il 2017 e del -27,42% dal 2001.

Nel 2017, per quanto riguarda i diplomi, il fatto principale è il BAC o il BP (Brevetto professionale). Queste cifre riflettono gli insuccessi all’inizio del ciclo di studi universitari seguiti da un periodo di disoccupazione. Gli uomini disoccupati senza un diploma o con il diploma rappresentano il 45% di tutti i disoccupati uomini, così come le donne. Ciò che è enorme e significativo del malfunzionamento della società francese è più che altro una giustapposizione di gruppi sociali e professionali che si ignorano di una società riunita in una stessa cultura e che si sviluppa in modo duraturo. Qui ritroviamo una delle caratteristiche dei sistemi di potere che dividono e regnano.

Da qui a dire che il Bac non serve a nulla è molto facile ma falso perché un inserimento e un riorientamento professionale è più accessibile con il Bac che senza alcun diploma. La priorità è dunque quella di trovare una formazione diversa da quelle presentate nelle università, ed è a livello di università che si situa la soluzione. Tale soluzione, come abbiamo dimostrato, comporta l’eliminazione della sua funzione di selezione delle élite. Se ciò non è possibile per ragioni politiche legate al funzionamento del sistema di potere liberale, nelle reti di vita sociale, tale disfunzione non esiste e questo è un motivo in più perché questi giovani laureati lascino il sistema.

A livello BAC+2, c’è una netta differenza tra uomini e donne come se i datori di lavoro preferissero le donne per i mestieri del terziario. La deindustrializzazione del paese è certamente dovuta anche al calo dei posti di lavoro dei tecnici di alto livello nelle fabbriche.

Nel 2017, tra tutti i disoccupati, le donne raggiungono per prime il livello del Bac (11,94%) e gli uomini il livello del CAP,CEP (15,10%) subito prima dei disoccupati (13,70%). Gli studi non sono più necessariamente una garanzia di lavoro per tutti (tutti) i diplomati. Questa è la conseguenza del male francese che abbiamo descritto, sulla base dei dati tra il 1984 e il 1994, sul raggiungimento e l’utilizzo di incrementi di produttività. La Francia non è in grado di creare posti di lavoro, e soprattutto posti di lavoro qualificati, per accogliere tutti i suoi neolaureati.

Queste tabelle ci permettono di definire un obiettivo prioritario da raggiungere educando e sensibilizzando per uscire dai nostri sistemi di potere. Perché sono proprio i cittadini laureati disoccupati ad avere più interesse a sviluppare le reti di vita sociale, la democrazia diretta locale partecipativa. Inizialmente i disoccupati disoccupati si impegnano a fornire una formazione che le reti della vita sociale potranno sostenere solo una volta istituite in modo duraturo.

Per una società senza disoccupazione nelle Nostre reti di Vita

Sul sito di fileane.com, non partecipiamo all’attuazione di una teoria rispetto a un’altra; abbandoniamo i nostri sistemi di poteri per creare un’organizzazione in rete.

Abbiamo dimostrato che il sistema di potere economico liberale e i nostri sistemi di poteri politici funzionano solo utilizzando il meccanismo dell’esclusione: sia il principio di autorità che il principio di efficacia funzionano solo escludendo coloro che non ne sono soddisfatti. Lo abbiamo dimostrato in Autorità-Potere-Comando.

La disoccupazione, per noi, e anche se Freyssinet fa attenzione a dirlo così chiaramente, è la conseguenza “naturale” del funzionamento di questo sistema di potere economico liberale. Una proprietà individuale può arricchirsi solo a scapito di altre proprietà individuali. Coloro che sono abbastanza ricchi da poter risparmiare possono mettere questi risparmi nella proprietà dei mezzi di produzione che, grazie al risparmio, possono generare un reddito supplementare. Tuttavia, per ottimizzare l’investimento finanziario, il valore aggiunto creato deve essere distribuito a suo vantaggio.

I vantaggi economici e finanziari derivanti dall’utilizzo del capitale tecnico hanno come conseguenza la soppressione di posti di lavoro. La lotta per la sopravvivenza passa attraverso l’ottenimento di un posto sicuro in un oligopolio su un mercato e la lotta contro i nuovi entranti su questo mercato. In oligopolio, la fissazione del prezzo non dipende più dall’offerta e dalla domanda, ma dal livello di risparmio disponibile. I consumatori devono attingere ai propri risparmi e pagare prezzi sempre più alti per far crescere i profitti delle società commerciali e i dividendi degli azionisti. Se non investite i vostri risparmi in azioni per collaborare a questo dominio finanziario dei mercati, i vostri redditi diminuiranno anno dopo anno: vi mettete in una situazione di esclusione. Tutto concorre quindi alla soppressione di posti di lavoro e non alla creazione di nuovi posti di lavoro in questo mercato.

La disoccupazione è la produzione permanente del sistema economico liberale fondato sulla sola proprietà individuale. Il divieto di sviluppare la proprietà comune, l’unica in grado di arricchire gli esclusi di questo sistema economico (come è capace di arricchire chiunque voglia aderirvi) con il pretesto che lo sviluppo dell’economia non commerciale è capace di rovinare l’economia mercantile e lo stato, non può che aggravare questa grave crisi sociale.

Il patto repubblicano istituito dopo il 1860 con l’aiuto delle idee di Emile Durkheim va in frantumi: lo Stato e le sue amministrazioni sociali non possono più farsi carico degli esclusi da questo sistema economico e degli esclusi dal lavoro: il finanziamento della disoccupazione, dell’inattività (e della pensione in particolare) e della sanità diventa un abisso poiché i contributi rientrano sempre più insufficientemente mentre le spese continuano ad aumentare. Le finanze pubbliche non possono che destreggiarsi tra deficit e rimborsi durante i cicli di crescita, ma se questa crescita tarda, i deficit diventano enormi e impediscono qualsiasi progresso sociale durante le fasi di crescita. I leader politici hanno fatto tutto il possibile e nessuno sta facendo nulla per fermare questo meccanismo inarrestabile. Lo stesso avverrà fino all’esplosione sociale, finché le nostre società non torneranno a utilizzare la complementarità tra proprietà individuale, comune, collettiva e la retribuzione del lavoro con una moneta piena.

Il libro del professor Jacques Freyssinet illustra bene il pensiero dominante. Rimanere sempre al livello dei dogmi dell’ideologia capitalista e liberale.

I problemi e le soluzioni vengono dai mercati, dall’aggiustamento domanda-offerta. Organizzare, pianificare la produzione di beni e servizi in funzione dei bisogni è assolutamente estraneo a questa pseudoscienza economica, perché equivarrebbe a riconoscere la preminenza della politica sull’economia. Una volta raggiunta la soddisfazione dei bisogni dei consumatori, per evitare il rischio di sovrapproduzione e di perdite fatali per i dirigenti di questo sistema liberale, diventa preferibile ridurre la produzione e gli investimenti, lasciare che si sviluppino la disoccupazione, la precarietà, la povertà, se non la miseria di nuovo presente.

Nessuno in questo sistema è in grado di allargare il lavoro all’insieme dell’attività umana e non vuole sviluppare opere capaci di elevare il livello di vita e di trasmetterle alle generazioni future. La ragione è ampiamente conosciuta. Sarebbe accettare la proprietà comune, i beni comuni e l’azione politica, l’uso della moneta piena, la democrazia diretta locale partecipativa come abbiamo descritto nella prima parte delle Reti di vita sociale.

Sul nostro sito web fileane.com, rimettere il lavoro davanti al capitale è la ragion d’essere di questa sintesi sulla disoccupazione .

Abraham Lincoln è stato eletto Presidente degli Stati Uniti due volte ripetendo questa evidenza che la maggioranza degli elettori americani aveva ben capito: “il lavoro precede il capitale. Il capitale è frutto del lavoro e non avrebbe mai potuto esistere se non fosse esistito prima il mondo del lavoro. Il lavoro è superiore al capitale e merita quindi maggiore considerazione (…). Allo stato attuale, è il capitale che detiene tutto il potere, e questo squilibrio va invertito”.

I finanzieri di Londra si sono adoperati affinché il presidente fosse assassinato e politiche di questo tipo non potessero svilupparsi.

Allora… resta in questo sistema liberale l’eterna disoccupazione che non cessa di svilupparsi a meno che la demografia non si inverta e la popolazione diminuisca, che la gioventù non si ami più abbastanza per assicurare un livello di nascite capace di garantire una crescita demografica.

Ma stiamo già uscendo dal quadro di riferimento dei dirigenti del sistema liberale: occorre prendere in considerazione solo la massimizzazione dei loro profitti e, per quanto riguarda la demografia, essi fanno volentieri riferimento alle tesi maltusiane che lottano contro la sovrappopolazione con mezzi semplicemente criminali contro l’umanità.

ordina il libro: la disoccupazione di Jacques Freyssinet

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Altra documentazione relativa alla disoccupazione

La crescita in questione,

Le Monde, supplemento speciale, 31/05/07 Hervé Kempf

Crescita, crescita, crescita! Economisti, politici, imprenditori, giornalisti, tutti hanno questa parola in mente quando si tratta di parlare delle soluzioni ai mali della società. Spesso dimenticano anche che la loro parola feticcio è solo un mezzo, e lo pongono come obiettivo assoluto, che varrebbe da solo.

Questa ossessione, che accomuna destra e sinistra, è cieca all’ampiezza della crisi ecologica: cambiamento climatico, ma anche crisi storica della biodiversità e contaminazione chimica dell’ambiente e degli esseri umani. Lo strumento che serve da bussola ai responsabili, il PIL (prodotto interno lordo), è pericolosamente difettoso: non include il degrado della biosfera. Ciò significa che siamo sempre più indebitati nei confronti dell’industria comunitaria. La deregolamentazione emergente dei grandi ecosistemi planetari è il prezzo di questo debito. Se non cambia nulla, le annualità non cesseranno di appesantirsi

L’ossessione per la crescita è anche ideologica, perché prescinde da qualsiasi contesto sociale. Infatti, la crescita non fa di per sé diminuire la disoccupazione: “Tra il 1978 e il 2005, il PIL in Francia ha registrato una crescita di oltre l’80%, osserva Nicolas Ridoux sul quotidiano La Décroissance d’avril. Allo stesso tempo, la disoccupazione non solo non è diminuita, ma è raddoppiata, passando dal 5 al 10%”. L’Ufficio internazionale del lavoro e la Conferenza delle Nazioni Unite per il commercio e lo sviluppo confermano che, nonostante un aumento del PIL mondiale del 5% annuo, la disoccupazione non diminuisce. Il Fondo Monetario Internazionale e la Banca Mondiale hanno anche osservato che l’aumento del Pil non riduce la povertà e la disuguaglianza. In realtà, il continuo richiamo alla crescita è un modo per non mettere in discussione l’estrema disuguaglianza del reddito e della ricchezza, facendo credere a tutti che il proprio tenore di vita migliorerà.

È urgente riinterrogarsi sul senso e sul contenuto di questa ossessione moderna. Una nuova pista è quella di mirare alla riduzione dei consumi materiali, cioè dei prelievi che facciamo sulle risorse naturali. Una relazione del Parlamento europeo, presentata a marzo dalla deputata Kartika Tamara Liotar, propone che “entro il 2030 il consumo di risorse primarie non rinnovabili nell’Unione europea dovrebbe essere ridotto di quattro volte.”

Pochi politici si rendono conto dell’urgenza. Il 16 gennaio, in una conferenza stampa a Parigi, Alain Juppé ha dichiarato: “È un’altra crescita che bisogna inventare, accompagnata da una diminuzione degli sprechi, e abbiamo bisogno, in un mondo colpito dalla povertà e dalle disuguaglianze, di una crescita che consumi meno energie e risorse non rinnovabili, una crescita rispettosa degli equilibri naturali, una crescita che si accompagni ad altre modalità di consumo e di produzione”. Parole bellissime. Che bisogna far vivere, signor Ministro!

255 000 posti di lavoro soppressi in Francia nel 2009!

Emmanuel Lévy-Marianne | Sabato 7 Agosto 2010 alle 07:01

iovedì 5 agosto, la Dares, la direzione degli studi economici del ministero del lavoro, ha pubblicato il bilancio 2009 dell’occupazione in Francia. Il documento descrive una situazione catastrofica: nel 2009 l’economia ha distrutto 337 000 posti di lavoro nel settore privato. Dopo il 2008, anno record, anche questo è stato caratterizzato da un calo di 190 000 posti di lavoro. In meno di due anni, più di mezzo milione di posti di lavoro sono stati eliminati dalle tavolette. Particolarmente colpita, nel 2009 l’industria ha registrato un tasso di distruzione di posti di lavoro storico vicino al 5%, pari a 168 000 posti scomparsi.

E per il secondo anno consecutivo questi posti di lavoro non hanno potuto essere compensati, come avveniva nei periodi precedenti, dal dinamismo del settore terziario. Anche in questi due anni si è registrata una perdita di sostanza: -112 000 posti di lavoro nel 2008 e -121 000 l’anno successivo … meno sensibile ai cicli congiunturali, l’occupazione dipendente non destinabile alla vendita (funzione pubblica, associazioni, …) ha tuttavia svolto il suo ruolo di ammortizzatore. “L’occupazione salariata non destinabile alla vendita è in aumento grazie soprattutto a posti di lavoro aiutati più numerosi di fronte a una congiuntura sfavorevole “, osserva la Dares. E infatti, nel suo piano di ripresa, il governo ha ripristinato i posti di lavoro assistiti, il cui principio era stato abbandonato quando è salito al potere nel 2007.

Nel 2009, quindi, la perdita di posti di lavoro nell’economia scende a 255 000.

Questo grave peggioramento ha portato anche a una variazione della quota dei posti di lavoro stabili (CDI e funzione pubblica) sul totale dell’occupazione. Risparmiati all’inizio della crisi, i lavoratori con un’occupazione stabile hanno cominciato ad essere colpiti al volgere del 2008-2009, mentre la mortalità delle imprese che li impiegavano registrava un forte aumento: sono 260 000 le CDI che sono così scomparse nell’economia, mentre le poche voci che si ricreano nuovamente alla fine del 2009 sono per lo più ad interim…

Già di per sé drammatica, questa distruzione è stata accompagnata da un fenomeno inaspettato: l’aumento della popolazione attiva. Nonostante il peggioramento della congiuntura, aggirando in tal modo le tradizionali molle che scoraggiano le persone dal presentarsi sul mercato del lavoro, 200 000 persone hanno ingrossato i ranghi degli “offerenti di lavoro”, come dicono gli economisti.

Più offerte di lavoro (+ 200 000), meno domande (255 000 posti distrutti nel 2009): ecco il motivo per cui tre quarti del numero di disoccupati sono aumentati, 713 000 persone supplementari iscritte negli elenchi del Polo impiego nel 2009, + 20% su un anno.

In questo senso, il trasferimento di 50 000 posti di lavoro, auspicato dal ministro dell’Industria Christian Estrosi in un’intervista a La Tribune, non è veramente all’altezza del problema. Come osserva uno studio del Tesoro, dal 1980 l’industria francese ha distrutto quasi 2 milioni di posti di lavoro. Il documento di Bercy stima che, tra il 2000 e il 2007, il 63% di queste distruzioni è dovuto alla concorrenza internazionale, in particolare della Cina, per le produzioni a basso valore aggiunto, e della Germania per quelle più intense in tecnologia.

fonte: http://www.marianne2.fr/255-000-emplois-supprimes-en-France-en-2009_a196021.html

documento: gennaio 2012, Collective Roosevelt

Questa è la spiegazione principale della disoccupazione e della precarietà che affligge le nostre società negli ultimi 30 anni, e quindi la causa fondamentale della crisi scoppiata negli ultimi cinque anni: la nostra incapacità collettiva di gestire enormi aumenti di produttività. Questi guadagni sono davvero notevoli: nel frattempo, l’economia francese produce il 76% in più con il 10% in meno di lavoro. Allo stesso tempo, grazie al baby boom e al lavoro delle donne, la popolazione attiva disponibile passava da 22,3 a 27,2 milioni di persone.

Grazie all’aumento della produttività, l’economia ha bisogno del 10 per cento in meno di manodopera, ma al tempo stesso il numero di persone disponibili è aumentato del 23 per cento! Di conseguenza, il divario tra domanda e offerta di lavoro è aumentato del 33%.

Fonte: collettivo Roosevelt 2012, proposta 13, gennaio 2012.

Il collettivo Roosevelt rimane nell’ambito di un sistema di potere fondato sull’attività umana limitato al solo lavoro proposto dai proprietari privati dei mezzi di produzione o dalle amministrazioni pubbliche o sociali. Le soluzioni proposte sono quindi presentate sotto i vincoli imposti da questo sistema liberale.

Le parole di Einstein sull’abuso della produttività sono state riprese in primo luogo da Gunnar Myrdal (premio Nobel 1974) per denunciare l’inganno:

“l’ignoranza opportunistica” si basa sul fatto che siamo aperti a un mondo in cui i presupposti della “scienza” economica vengono manipolati per raggiungere obiettivi politici. La tecnologia e l’aumento dei profitti, che sono le principali fonti di potere economico, creano barriere all’ingresso sul mercato. Dimenticando questo, gli economisti servono gli interessi acquisiti delle nazioni che sono al potere”.

I politici non vogliono condividere i crescenti rendimenti, quella “patata bollente” che li brucia le dita

Per ulteriori spiegazioni, leggere la diagnosi esterna per una Moneta Piena, l’ambiente economico.

Fileane.com, dal canto suo, risponde che la soluzione è vecchia nelle reti di vita quando si tratta di gestire l’intera attività umana. Una volta che la soddisfazione dei bisogni individuali è stata soddisfatta dal lavoro indispensabile alla vita e alla sopravvivenza, l’attività umana intraprende la realizzazione delle opere che elevano il livello di vita e sono trasmesse alle generazioni future. Questi due livelli di attività sono guidati e gestiti dall’azione politica nel quadro della sussidiarietà e della complementarità tra le tre forme di proprietà. Infatti, nelle reti di vita, la disoccupazione non esiste.