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 FORMATIONS

 Interfaces

 

Elles servent à montrer, sensibiliser, former l'internaute au travail de groupe au sein d'un réseau. Il s'agit de formations à la communication, à l'organisation

Ce ne sont pas des techniques de management pour arriver à manipuler et soumettre les autres dans le cadre d'un système de pouvoir.

Communication : l'ASSERTIVITE, OSER dire NON pour rester soi-même.

l'assertivité

oser être soi même.

la fiche du stage

télécharger le dossier de cours

avec le test et un devoir d'application.

l'animation flash

Utilisation possible : TD de Communication, de Management ou de Négociation relation client.

 

Autorité - Pouvoir - Commandement.

les deux conceptions opposées

de la mission d'autorité.

le cours

l'organisation politique du réseau de vie.

la gouvernance d'entreprise

et le pouvoir des actionnaires.

la soumission aveugle à l'autorité

l'expérience de Milgram et le conformisme.

comment développer un contre-pouvoir ?

l'utilisation des moyens d'influence sociale pour développer le processus qui mène un contre-pouvoir à changer une organisation

 la troisième dimension du management

la grille de Blake et Mouton m.a.j 20/08/2011 avec

le kit d'utilisation à télécharger

 

Introduction au Droit, TD de Communication, de Management ou de GRH.

 

Développement économique et social.

 

le développement

à partir du livre d'Erik Reinert : " comment les pays riches sont devenus riches et pourquoi les pays pauvres restent pauvres."

la crise financière depuis 2007

télécharger : 2 revues de presse et 1 travail : un contrôle de lecture et deux exercices de raisonnement et de relation entre les notions présentées.

les politiques sociales

 leur histoire en France

Revue de Presse sur la crise actuelle

articles de 2008 à 2012.

évolution culturelle ou culture de la révolution

développer une culture humaniste : valeurs, normes, modes de vie.

La Monnaie est à nous 

la conception de la monnaie, le conflit entre les deux cultures qui s'affrontent depuis le développement industriel.

la fonderie d'aluminium

l'entreprise en restructuration.

le cas Thomson

développement stratégique et erreurs poliques.

TD d'économie, gestion, management, sciences politiques...

 

" Je crois que le moment est venu de penser à nos organisations et à nos sociétés comme des communautés de coopération. Ainsi le leadership ne disparaît pas. Il reprend sa place et nous reprenons la nôtre " Henry Mintzberg.

 

qui sommes-nous ?

 la brochure de présentation de fileane.com

La déclaration des droits à la vie sociale des êtres humains

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